5%職場(chǎng)精英的工作習(xí)慣

　　工作中總有這樣一群精英員工，他們經(jīng)常能高效完成工作、超額完成業(yè)績(jī)、得到客戶(hù)贊賞。但其實(shí)他們掌握的工作技能，別人也可以掌握。因?yàn)樵谒麄兯`行的工作原則中，有許多可以被學(xué)習(xí)和復(fù)制的共同點(diǎn)。本書(shū)作者調(diào)查了25家公司共計(jì)18000名員工，對(duì)5%的精英員工和95%的普通員工做了研究分析，發(fā)現(xiàn)精英員工和普通員工在工作習(xí)慣上的差異，總結(jié)出一套可復(fù)制、可執(zhí)行的職場(chǎng)精英工作法。只要參考這些5%職場(chǎng)精英的思考和行動(dòng)，你也能在短時(shí)間內(nèi)持續(xù)取得工作成果，讓成功不斷復(fù)制！ 翻開(kāi)本書(shū)，今天就能輕松復(fù)制職場(chǎng)精英的工作小習(xí)慣！

　　【日】越川慎司 日本Cross River公司創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)。 2005年進(jìn)入微軟公司工作，擔(dān)任業(yè)務(wù)執(zhí)行負(fù)責(zé)人。2017年成立Cross River公司，為松下、索尼、日立等600多家日本企業(yè)提供業(yè)務(wù)改革咨詢(xún)服務(wù)，定期舉辦職場(chǎng)管理技能類(lèi)講座，在日本掀起熱潮。