基本公共服務(wù)均等化與農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生工作激勵研究

定　價：￥55.00

作　者：	董香書著
出版社：	首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787563831890	出版時間：	2021-11-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　書稿昰作者在田野調(diào)查的基礎(chǔ)上，對農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生激勵的影響因素進(jìn)行較為系統(tǒng)的研究，對各因素影響醫(yī)生激勵的機制進(jìn)行挖掘，并且討論各因素對于縣、鄉(xiāng)公立醫(yī)院以及不同年齡醫(yī)生的異質(zhì)性影響，并在城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化的背景下，基于實證研究、現(xiàn)有文獻(xiàn)與實地訪談，提出了提高農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生工作激勵的現(xiàn)實路徑。本書材料來源于一手調(diào)研數(shù)據(jù)與訪談，并基于此對中國農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生的工作激勵進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析，進(jìn)一步豐富了與衛(wèi)生經(jīng)濟學(xué)相關(guān)的研究。本書的結(jié)論進(jìn)一步深化了我們隊農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生激勵問題的認(rèn)識，為提高農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生工作激勵的政策選擇奠定了實證基礎(chǔ)。全書共分六章，分別為：導(dǎo)論、工作收入與工作激勵研究，工作負(fù)擔(dān)與工作激勵研究，工作環(huán)境與工作激勵研究等。

作者簡介

　　董香書，經(jīng)濟學(xué)博士副教授博士生導(dǎo)師，工作單位：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院。研究領(lǐng)域：經(jīng)濟思想史，經(jīng)濟增長。講授課程：外國經(jīng)濟思想史，微觀經(jīng)濟學(xué)，宏觀經(jīng)濟學(xué)等。博士畢業(yè)于北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院

圖書目錄

目錄

第一章導(dǎo)論

第一節(jié)引言

第二節(jié)現(xiàn)有文獻(xiàn)回顧

第三節(jié)本書的研究思路、主要內(nèi)容與主要創(chuàng)新

第四節(jié)調(diào)研簡介

第二章工作收入與工作激勵研究

第一節(jié)變量選取、數(shù)據(jù)描述與模型選擇

第二節(jié)工作收入對工作激勵影響的實證結(jié)果分析

第三節(jié)工作收入對工作激勵影響機制的探討

第四節(jié)子樣本的進(jìn)一步討論

第三章工作負(fù)擔(dān)與工作激勵研究

第一節(jié)變量選取、數(shù)據(jù)描述與模型選擇

第二節(jié)工作負(fù)擔(dān)對工作激勵影響的實證結(jié)果分析

第三節(jié)工作負(fù)擔(dān)對工作激勵影響機制的探討

第四節(jié)子樣本的進(jìn)一步討論

第四章工作環(huán)境與工作激勵研究

第一節(jié)醫(yī)患關(guān)系與工作激勵研究

第二節(jié)醫(yī)院管理與工作激勵

第三節(jié)醫(yī)院硬件與工作激勵

第五章職業(yè)發(fā)展、工作自主權(quán)與工作激勵

第一節(jié)職業(yè)發(fā)展與工作激勵研究

第二節(jié)工作自主權(quán)與工作激勵研究

第六章基本公共服務(wù)均等化下提高農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生工作
激勵的政策建議

第一節(jié)采取切實措施提高農(nóng)村醫(yī)生工作收入

第二節(jié)降低農(nóng)村醫(yī)生的工作負(fù)擔(dān)

第三節(jié)為醫(yī)生工作提供良好的工作環(huán)境

第四節(jié)擴展職業(yè)發(fā)展空間，提高工作自主權(quán)

附錄中國農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生工作激勵調(diào)查問卷

參考文獻(xiàn)

后記