開放式創(chuàng)新的微觀機制研究與體系構建

第一章 開放式創(chuàng)新的起源、內涵及研究現(xiàn)狀
一、從封閉式創(chuàng)新走向開放式創(chuàng)新
（一）封閉式創(chuàng)新的起源
（二）開放式創(chuàng)新的產生
（三）雙方差異的比較分析
（四）開放式創(chuàng)新的影響分析
二、開放式創(chuàng)新的內涵與模式
（一）開放式創(chuàng)新的內涵
（二）開放式創(chuàng)新的模式
（三）企業(yè)開放式創(chuàng)新典型案例
三、文獻回顧
（一）關于開放式創(chuàng)新與創(chuàng)新管理思想的研究
（二）關于開放式創(chuàng)新與創(chuàng)新實踐的研究
（三）關于開放式創(chuàng)新與創(chuàng)新績效的研究
（四）文獻評述
第二章 開放式創(chuàng)新的微觀形成機制
一、基于問題求解視角的企業(yè)決策機制分析
（一）創(chuàng)新的內涵、不確定性與資源獲取
（二）基于問題求解的決策模型構建
二、基于博弈視角的企業(yè)決策機制分析
（一）創(chuàng)新的博弈行為及其研究
（二）理論分析框架
三、實證檢驗
（一）假設的提出
（二）變量定義和樣本選擇
（三）實證檢驗結果及分析
四、進一步探討
（一）學術界關于二者實踐的探討
（二）我國關于產業(yè)發(fā)展的實踐
第三章 開放式創(chuàng)新的運行方式選擇分析
一、知識治理的理論基礎
（一）知識治理的核心目標
（二）知識治理的傳統(tǒng)理論基礎及局限性
（三）基于知識的企業(yè)理論與知識治理
二、以價值創(chuàng)造為目的的知識治理
（一）外源知識的特性分析
（二）外源知識特性對知識治理的影響
（三）模型構建
（四）知識治理邊界的確定
三、案例分析
（一）研究設計
（二）創(chuàng)新企業(yè)概況
（三）創(chuàng)新案例特征分析
（四）創(chuàng)新過程的治理模式
（五）討論
四、基本結論
第四章 區(qū)域開放式創(chuàng)新體系的構建
一、區(qū)域開放式創(chuàng)新體系的內涵與意義
（一）區(qū)域開放式創(chuàng)新體系的概念與內涵
（二）構建區(qū)域開放式創(chuàng)新體系的現(xiàn)實意義
二、發(fā)達國家構建開放式創(chuàng)新體系的案例分析
（一）美國的開放式創(chuàng)新體系
（二）英國的開放式創(chuàng)新體系
（三）德國的開放式創(chuàng)新體系
（四）日本的開放式創(chuàng)新體系
（五）案例啟示
三、區(qū)域開放式創(chuàng)新體系的構成
（一）區(qū)域開放式創(chuàng)新體系構成相關文獻梳理
（二）區(qū)域開放式創(chuàng)新體系的構成
（三）構建區(qū)域開放式創(chuàng)新體系的啟示
四、構建區(qū)域開放式創(chuàng)新體系——以廣州為例
（一）廣州創(chuàng)新體系的發(fā)展現(xiàn)狀
（二）廣州構建開放式創(chuàng)新體系總體思路
（三）廣州構建開放式創(chuàng)新體系的戰(zhàn)略布局
第五章 研究結論、理論含義及研究不足
一、研究結論
（一）關于開放式創(chuàng)新的概念和內涵探討結論
（二）關于開放式創(chuàng)新的微觀形成機制探討結論
（三）關于開放式創(chuàng)新的運行方式探討結論
（四）關于構建區(qū)域開放式創(chuàng)新體系探討結論
二、理論含義
（一）多措并舉推動企業(yè)知識邊界向下移動
（二）破解自主創(chuàng)新難題的鑰匙——開放式創(chuàng)新
三、研究不足與展望
參考文獻
附錄
附錄1
附錄2