創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是我國經濟發(fā)展的主要戰(zhàn)略之一,然而,目前我國創(chuàng)業(yè)發(fā)展仍處于初期階段,創(chuàng)業(yè)情況并不理想,大學生自主創(chuàng)業(yè)率低,平均創(chuàng)業(yè)成功率遠低于國際平均水平及歐美等發(fā)達國家。對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)而言,創(chuàng)始人的個人心理和行為特征以及人脈資源對創(chuàng)業(yè)企業(yè)團隊的構建、初始投資資金的籌集以及企業(yè)核心競爭力有著至關重要的影響。因此,創(chuàng)業(yè)者的個人特質與創(chuàng)業(yè)者社會資本的交互研究可以為創(chuàng)業(yè)者提供有針對性的啟示和應用建議,促進創(chuàng)業(yè)成功。本書以創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者為研究對象,通過對6家創(chuàng)業(yè)企業(yè)進行動態(tài)跟蹤研究(包括創(chuàng)業(yè)者的深度訪談調查)以及實證分析所需的中國創(chuàng)業(yè)企業(yè)的大規(guī)模問卷調研,探究了創(chuàng)業(yè)導向、結構社會資本和創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效之間的關系,有助于更清晰地觀察在企業(yè)成長不同時期創(chuàng)業(yè)導向發(fā)揮的作用,加深對創(chuàng)業(yè)導向和企業(yè)績效之間關系的理解,從而進一步豐富相關創(chuàng)業(yè)理論、管理理論和實證研究。