文化賦能：如何成就一家上下同頻的企業(yè)

　　文化是一切組織的靈魂，沒(méi)有文化的組織只能是一盤散沙，沒(méi)有文化的組織往往都無(wú)法走遠(yuǎn)。只有為企業(yè)注入文化靈魂，企業(yè)的組織和管理才能煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力。而很多企業(yè)的文化，往往都是束之高閣，既無(wú)法落地，又不能獲得員工的認(rèn)同。本書正是要解決這樣的企業(yè)難題，力圖為企業(yè)打造落地、可執(zhí)行且高效的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂是能夠引起全員共鳴，越干越帶勁，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的一種企業(yè)活法。本書從企業(yè)文化是什么入手，分別講述了企業(yè)文化的構(gòu)成，員工如何生活和工作，員工如何找到個(gè)人使命并讓個(gè)人使命和企業(yè)使命統(tǒng)一，員工如何在有限的生命中做更有意義的事，如何打造企業(yè)文化，如何講好企業(yè)文化故事等內(nèi)容。本書內(nèi)容從宏觀到微觀，有理論講述，更有方法指導(dǎo)，適合企業(yè)培訓(xùn)使用。

　　徐耀東，三度集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人、企業(yè)文化系統(tǒng)導(dǎo)入專家、萬(wàn)企聯(lián)盟聯(lián)合創(chuàng)始人、天使投資人、三度集團(tuán)人才孵化中心創(chuàng)始人。