家政工養(yǎng)老保險及勞動權益保護研究

研究報告
家政工職業(yè)化與家政工養(yǎng)老保險法制研究鄭尚元李海明梁微
一、 家政業(yè)形成的社會背景及中國家政業(yè)的發(fā)展
（一） 改革開放后家政業(yè)隨社會服務業(yè)發(fā)展興起
（二） 家政業(yè)屬于私營領域的社會服務業(yè)
（三） 國家有關家政業(yè)發(fā)展的相關政策導向
（四） 欠缺法律規(guī)制的家政服務業(yè)
二、 家政業(yè)中的家政工
（一） 家政工的含義與家政工的分類
（二） 家政業(yè)與家政工
（三） 家政企業(yè)與家政工關系的實然調(diào)查
三、 家政工權益維護之制度缺失
（一） 法律、法規(guī)以及規(guī)章對于家政工身份界定的不利因素
（二） 家政工與家政企業(yè)雇傭關系的定性： 勞動關系的多年存疑
（三） 家政工之工作與職業(yè)化
（四） 家政工權益損害之社會調(diào)查與分析
（五） 家政工勞動關系之正位——勞動法上勞動者
四、 家政工參加養(yǎng)老保險必要性、可行性分析
（一） 家政工參加社會保險之必要性
（二） 家政工作為非典型雇傭勞動者參保的路徑與法制建構
專題論文
家政工職業(yè)化與城市居家養(yǎng)老社會化——兼論勞動者人格塑造與社會保險覆蓋
一、 居家養(yǎng)老與家政服務之結合——城市養(yǎng)老社會化之一環(huán)
（一） 居家養(yǎng)老與社會化服務
（二） 家政業(yè)發(fā)展與居家養(yǎng)老服務
二、 家政公司、家政工及居家仰賴服務家庭三角關系透視
三、 居家養(yǎng)老之家政工勞動法上勞動者人格創(chuàng)制
四、 家政工社保法之社會保護
（一） 家政工屬于勞動法上之非典型用工范疇
（二） 居家養(yǎng)老服務家政工需要社保法之社會保護——各類社會保險之覆蓋
家政工納入養(yǎng)老保險制度及家政工勞動權益之保護鄭尚元
一、 改革開放后家政服務業(yè)興起與家政工語境形成
（一） 家政業(yè)興起的社會背景與其服務業(yè)定位
（二） 家政業(yè)從業(yè)人員與家政工
二、 家政工游離于勞動法保護外之成因分析
（一） 現(xiàn)行法律法規(guī)及相關解釋之排除規(guī)定與家政工失去勞動法保護
（二） 部門分割的管理體制及對家政工權益保護之影響
（三） 我國家政工農(nóng)民身份、打工角色與社會歧視
（四） 家政工為企業(yè)所迫和社會大環(huán)境抑制
（五） 家政工工作場所之特殊性與勞動法上勞動監(jiān)察之難度存在
三、 家政工成為勞動法上勞動者之緣由
（一） 家政工之工作系服務業(yè)之工作一類，屬于就業(yè)范疇
（二） 家政工與家政服務企業(yè)及所服務家庭之間構成勞動關系的要件分析
（三） 非典型雇主之勞動法塑造與我國用人單位作為唯一雇主之缺憾與補正
（四） 其他國家和地區(qū)家政工勞動法上勞動者之參照
四、 家政工納入養(yǎng)老保險系其勞動權益之補足
（一） 為什么選擇家政工養(yǎng)老保險？
（二） 家政工參加養(yǎng)老保險的路徑安排
五、 結論
……
自雇型家政工勞動權益保障的立法路徑及完善建議
超越雇傭合同與勞動合同規(guī)則——家政工保護的立法理念與制度建構
我國家庭雇傭型家政工人法律保護研究
家政工職業(yè)培訓的難點與優(yōu)化策略
家政工勞動權益保護的法律
關系認定與責任分配——以家政服務合同糾紛的司法裁判為例
制造穩(wěn)定——不穩(wěn)定就業(yè)背景下微信日結小時工勞動過程研究
家政工養(yǎng)老保險權的分類保護——基于上海的實證研究
中國家政服務培訓體系的變遷研究——以上海市家政服務企業(yè)為例
“家政工”類平臺經(jīng)濟的法律規(guī)制楊復衛(wèi)
家政工與家政服務企業(yè)法律關系的司法認定及啟示——基于相關司法案例判決文書的研究