日本當(dāng)代社會(huì)問(wèn)題研究與評(píng)析（日文版）

定　價(jià)：￥88.00

作　者：	管紀(jì)龍著
出版社：	上海交通大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787313256874	出版時(shí)間：	2021-12-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	154	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)主要聚焦當(dāng)代日本主流媒體近年所呼吁的主要社會(huì)課題為切入點(diǎn)，為了解或研究日本當(dāng)代社會(huì)提供了較為全面的一手資料。本書(shū)分為六個(gè)模塊，分別是少子化問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施；高齡化帶來(lái)的社會(huì)新課題；格差教育及其課題改革；“夫妻同姓”法制度及男女平等；21世紀(jì)日本勞動(dòng)新情況；獨(dú)身社會(huì)和閉門(mén)不出等。每章就各社會(huì)課題的現(xiàn)狀、原因探究和解決措施等進(jìn)行了比較詳細(xì)的論述或綜述。本書(shū)供研究日本社會(huì)的相關(guān)學(xué)者或日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)高年級(jí)學(xué)生使用。

作者簡(jiǎn)介

　　管紀(jì)龍，河北大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院日語(yǔ)系畢業(yè)，黑龍江大學(xué)碩士研究生學(xué)歷，日本京都大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者?，F(xiàn)任教于江南大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院日語(yǔ)系，主要從事日本社會(huì)、日本文化等研究。主要作品有：《日本傳統(tǒng)雇傭制度到底還能走多遠(yuǎn)——從文化根性上討論日本雇傭制度的改革動(dòng)向》（2013）、《日本新型勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的癥結(jié)之文化根源探究》（2016）、《日本報(bào)刊文章閱讀與評(píng)述》（2019）等。

圖書(shū)目錄

第1章　少子化問(wèn)題及び応対策検討
1.1日本少子化社會(huì)の現(xiàn)狀について
1.2少子化現(xiàn)象の諸原因探求
1.3　少子（高齢）化による社會(huì)諸問(wèn)題
1.4　少子化脫出にアドバイスや助言
第2章　高齢化による新たな社會(huì)課題
2.1　認(rèn)知癥による社會(huì)諸問(wèn)題
2.2　多死時(shí)代の到來(lái)に関する諸問(wèn)題
2.3　お年寄りの暴言??暴力トラブル
2.4　終身労働問(wèn)題について
第3章　格差教育及び課題改革
3.1　不登校探究と格差教育
3.2　大學(xué)入試改革課題
3.3　大學(xué)教育と殘される課題
3.4　日本大學(xué)の中退難民
3.5　日本大學(xué)の研究力と発展動(dòng)向
第4章　「夫婦同姓」法制度及び男女平等
4.1　日本女性の政治參與度
4.2　女性の収入や管理職も世界平均ラインの下
4.3　「夫婦同姓」法制度のジレンマ
4.4　日本男女格差の深刻さについて
第5章　21世紀(jì)日本の労働事情
5.1　21世紀(jì)日本の労働事情について
5.2　正規(guī)??非正規(guī)間の待遇格差と人格差別
5.3　「20條裁判」からみる待遇格差
5.4　 70歳まで働く時(shí)代がやってくる
5.5　菅時(shí)代の労働改革試練と改革動(dòng)向
第6章　獨(dú)身社會(huì)とひきこもり
6.1　日本のひきこもりと「8050問(wèn)題」
6.2　新型コロナ禍下のひきこもり
6.3　ソロ社會(huì)と獨(dú)身大國(guó)―日本
6.4　日本政府に要望すること
參考文獻(xiàn)