重大科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)心理資本的理論與實(shí)踐

目錄
前言
第一章 緒論 1
第一節(jié) 問題的提出 1
第二節(jié) 研究目的和意義 7
第三節(jié) 國內(nèi)外研究概況 10
第四節(jié) 研究方法與技術(shù)路線 27
第五節(jié) 研究內(nèi)容和主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn) 32
第二章 團(tuán)隊(duì)心理資本的理論基礎(chǔ) 37
第一節(jié) 積極組織行為學(xué) 37
第二節(jié) 團(tuán)體動力理論 40
第三節(jié) 感染理論 43
第四節(jié) 激勵(lì)理論 46
第五節(jié) 組織系統(tǒng)理論 48
第三章 重大科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)心理資本維度及其與創(chuàng)新績效關(guān)系的質(zhì)性分析 51
第一節(jié) 研究目的與方法 51
第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)心理資本維度及其與創(chuàng)新績效關(guān)系的扎根理論分析 56
第三節(jié) 團(tuán)隊(duì)心理資本與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效關(guān)系的個(gè)案剖析 64
本章小結(jié) 73
第四章 重大科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)心理資本、創(chuàng)新績效與團(tuán)隊(duì)變量的關(guān)系 76
第一節(jié) 研究目的與方法 76
第二節(jié) 研究結(jié)果 92
第三節(jié) 分析與討論 97
本章小結(jié) 102
第五章 重大科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)心理資本對創(chuàng)新績效的影響分析 103
第一節(jié) 研究目的與假設(shè) 103
第二節(jié) 研究方法 107
第三節(jié) 研究結(jié)果 118
第四節(jié) 分析與討論 133
本章小結(jié) 138
第六章 重大科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)心理資本的中介作用 140
第一節(jié) 研究目的與假設(shè) 140
第二節(jié) 研究方法 144
第三節(jié) 研究結(jié)果 147
第四節(jié) 分析與討論 151
本章小結(jié) 153
第七章 研究結(jié)果的綜合模型與建議 154
第一節(jié) 研究結(jié)果的綜合模型 154
第二節(jié) 理論貢獻(xiàn) 158
第三節(jié) 加強(qiáng)重大科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)教育管理的建議 160
參考文獻(xiàn) 177
附錄 202
附錄A 重大科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)訪談提綱 202
知情同意書 203
附錄B 重大科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)問卷調(diào)查 205
附錄C 127個(gè)重大科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組內(nèi)一致性系數(shù) 208
后記 213