國有經(jīng)濟藍皮書：中國國有經(jīng)濟報告（2021）

　　本書圍繞中國國有經(jīng)濟如何服務構建新發(fā)展格局，分析中國國有經(jīng)濟發(fā)展總體狀況，聚焦完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、推進國有資本布局優(yōu)化和結構調(diào)整、積極穩(wěn)妥推進新時代國有企業(yè)混合所有制改革、健全市場化經(jīng)營機制、形成以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制、推動國有企業(yè)公平參與市場競爭、推動一系列國企改革專項行動落實落地等方面的重點任務，在構建新發(fā)展格局背景下，分析國有企業(yè)的角色定位、發(fā)展戰(zhàn)略，探討如何進一步深化國有企業(yè)改革和加快國有經(jīng)濟發(fā)展，更好地發(fā)揮國有經(jīng)濟在優(yōu)化經(jīng)濟結構和暢通經(jīng)濟循環(huán)中的戰(zhàn)略作用，為促進經(jīng)濟高質量發(fā)展提供新思路和政策建議。

　　黃群慧，中國社會科學院經(jīng)濟研究所所長，研究員，博士生導師，《經(jīng)濟研究》主編，《經(jīng)濟學動態(tài)》主編，兼任中國企業(yè)管理研究會副會長、理事長，國家制造強國建設戰(zhàn)略咨詢委員會委員，國務院反壟斷委員會專家咨詢組成員、“十四五”國家發(fā)展規(guī)劃專家委員會委員、國家計量戰(zhàn)略咨詢委員會委員。主要研究領域為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與企業(yè)管理。曾主持國家社會科學基金重大項目2項，國家社會科學基金一般項目、國家自然科學基金項目以及省部級重大項目多項。迄今為止，已在《中國社會科學》、《經(jīng)濟研究》等學術刊物公開發(fā)表學術論文三百余篇，在《求是》、《人民日報》等報刊發(fā)表理論文章近50篇，獨立撰寫、參與撰寫著作30余部。 高文書，經(jīng)濟學博士，博士生導師。2003年至今在中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所從事經(jīng)濟問題研究工作，歷任助理研究員、副研究員、研究員、研究室主任。目前擔任中國社會科學院大學經(jīng)濟學院常務院長。曾任中國社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所研究員、人力資源研究室主任，中國社會科學院人力資源研究中心副主任，中國社會科學院研究生院教授。兼任中國勞動經(jīng)濟學會常務理事、副秘書長。主要研究領域為人力資源、就業(yè)和社會保障。發(fā)表論文80余篇，主持國家社科基金、中國社會科學院、中組.、人社部、衛(wèi)生部、財政部、外國專家局等課題20余項。