信念、理論與企業(yè)制度創(chuàng)新

目 錄
章 總 論 / 1
一、 基本經(jīng)濟(jì)制度與國(guó)有企業(yè) / 1
二、 企業(yè)制度重在界定權(quán)力 / 5
三、 一般產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與國(guó)有企業(yè)改革 / 10
四、 國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的性質(zhì) / 14
五、 國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)界定 / 16
六、 國(guó)有企業(yè)改革的重點(diǎn) / 24
七、 制度創(chuàng)新的路徑選擇 / 36
八、 小結(jié) / 40
第二章 國(guó)有企業(yè)改革40 年 / 42
一、 改革經(jīng)歷的四個(gè)階段 / 43
二、 改革存在的問題 / 49
三、 小結(jié) / 63
第三章 產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu) / 65
一、 股東協(xié)議 / 65
二、 股東與代理人的契約 / 71
三、 代理人之間的權(quán)力界定 / 76
四、 代理人與員工的契約 / 77
五、 企業(yè)的兩種產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu) / 78
六、 產(chǎn)權(quán)與企業(yè)治理 / 81
七、 產(chǎn)權(quán)與企業(yè)激勵(lì) / 83
八、 小結(jié) / 88
第四章 構(gòu)建國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體系 / 91
一、 基本思路 / 92
二、 衡量監(jiān)管好壞的標(biāo)準(zhǔn) / 96
三、 轉(zhuǎn)變國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制 / 98
四、 創(chuàng)建新的監(jiān)管模式 / 101
五、 調(diào)整監(jiān)管重點(diǎn) / 105
六、 轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式 / 119
七、 小結(jié) / 121
第五章 治理結(jié)構(gòu) / 123
一、 企業(yè)發(fā)展與治理 / 123
二、 企業(yè)治理模式 / 125
三、 國(guó)有企業(yè)治理的探索 / 131
四、 國(guó)有企業(yè)治理的內(nèi)在邏輯 / 142
五、 國(guó)有企業(yè)治理模式選擇 / 145
六、 國(guó)有企業(yè)董監(jiān)事的選擇 / 149
七、 治理主體的權(quán)力界定 / 153
八、 國(guó)有資產(chǎn)出資人代表機(jī)構(gòu)、董事長(zhǎng)和監(jiān)事長(zhǎng)的特別權(quán)力 / 158
九、 H 型、 M 型企業(yè)治理 / 159
十、 小結(jié) / 161
第六章 激勵(lì)機(jī)制 / 163
一、 薪酬激勵(lì)存在的問題 / 164
二、 薪酬總額的確定 / 167
三、 基本薪酬的核定 / 168
四、 績(jī)效薪酬的核定 / 174
五、 股權(quán)激勵(lì) / 179
六、 長(zhǎng)期控制權(quán)激勵(lì) / 181
七、 正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì) / 182
八、 小結(jié) / 184
第七章 企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)界定 / 185
一、 一個(gè)案例 / 185
二、 U 型企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)界定 / 189
三、 M 型企業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)界定 / 195
四、 小結(jié) / 198
第八章 產(chǎn)權(quán)、 契約和交易成本 / 200
一、 企業(yè)經(jīng)營(yíng)理論與企業(yè)制度理論 / 200
二、 交易費(fèi)用 / 205
三、 產(chǎn)權(quán)與交易費(fèi)用 / 211
四、 契約監(jiān)管 / 213
五、 產(chǎn)權(quán)侵占和產(chǎn)權(quán)扭曲的監(jiān)管屬性 / 226
參考文獻(xiàn) / 229