企業(yè)主體特征、高管特征與海外技術并購績效

定　價：￥78.00

作　者：	董占奎，楊陽著
出版社：	中國經(jīng)濟出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787513667265	出版時間：	2021-11-01	包裝：	平裝
開本：	16	頁數(shù)：	240	字數(shù)：

內容簡介

　　海外并購是企業(yè)吸收國外先進技術、拓展海外市場的重要方式，對于我國加快建設創(chuàng)新型國家具有推動意義。本書整合了近兩年作者在并購主體特征、高管特征與并購創(chuàng)新績效的研究成果，從理論上和實證上闡明了并購企業(yè)主體特征對于并購后短期股價變動和長期創(chuàng)新績效的影響和作用路徑，以及高管團隊特征和海外背景特征對于并購后創(chuàng)新績效的影響，本書的研究結論具有顯著的理論意義和重要的實踐指導價值。

作者簡介

　　董占奎，男，管理學博士、工商管理博士后，河南大學管理科學與工程研究所副教授、碩士生導師，研究方向為企業(yè)戰(zhàn)略、技術創(chuàng)新。主持中國博士后基金等省部級項目3項，參與國家*項目3項。在《管理科學學報》、《系統(tǒng)管理學報》、《金融評論》、《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟》、Applied Economics Letter等國內外重要期刊發(fā)表論文10余篇。楊陽，女，四川大學法律碩士，河南大學圖書館館員，從事專利信息服務、知識產(chǎn)權法、公司法等研究和工作，主持有河南省教育廳人文社科項目《“雙一流”背景下河南省高校圖書館面向科研過程的專利信息服務研究》、《河南省高校知識產(chǎn)權信息服務能力提升研究》，在《創(chuàng)新科技》《農(nóng)業(yè)圖書情報學刊》《科技情報開發(fā)與經(jīng)濟》期刊發(fā)表論文3篇。

圖書目錄

第1章緒論
1.1研究背景和問題的提出
1.1.1研究的現(xiàn)實背景
1.1.2研究的理論背景
1.1.3問題的提出
1.2研究目的與意義
1.2.1研究目的
1.2.2研究意義
1.3研究思路與本書結構
1.3.1研究思路
1.3.2本書結構
1.4研究方法與技術路線
1.4.1研究方法
1.4.2技術路線
第2章文獻綜述
2.1我國企業(yè)跨國并購特征
2.2企業(yè)海外技術并購動機研究回顧
2.2.1國外學者對企業(yè)海外技術并購動機的研究回顧
2.2.2國內學者對企業(yè)海外技術并購動機的研究回顧
2.2.3海外技術并購動機研究評論
2.3海外技術并購對財務績效影響的文獻回顧
2.3.1海外技術并購財務績效的正效應
2.3.2海外技術并購財務績效的負效應
2.4海外技術并購對創(chuàng)新績效影響的文獻回顧
2.4.1獲取海外技術并購創(chuàng)新績效的流行戰(zhàn)略
2.4.2對海外技術并購創(chuàng)新績效的文獻回顧
2.4.3中國企業(yè)海外技術并購創(chuàng)新績效的文獻回顧
2.4.4企業(yè)海外技術并購創(chuàng)新績效的影響因素
2.5海外技術并購對股價波動影響的文獻回顧
2.5.1海外技術并購對股價表現(xiàn)的正效應
2.5.2海外技術并購對股價表現(xiàn)的負效應
2.5.3海外技術并購對股價影響的研究評述
2.6主體特征與并購后創(chuàng)新績效
2.7高管背景與并購后創(chuàng)新績效
2.7.1高管團隊異質性與并購后創(chuàng)新績效
2.7.2高管海外背景與并購后創(chuàng)新績效
2.8研究述評
第3章概念界定與理論分析
3.1概念界定
3.1.1跨國并購
3.1.2創(chuàng)新績效概念及度量
3.1.3企業(yè)主體特征
3.1.4高管團隊異質性
3.1.5高管團隊海外背景
3.2理論基礎
3.2.1資源基礎理論
3.2.2高層梯隊理論
3.2.3吸收能力理論
第4章海外技術并購前后績效的對比分析
4.1引言
4.2均值比較與非參數(shù)檢驗
4.3主并企業(yè)并購前后財務績效差異化分析
4.3.1并購前后財務績效均值比較
4.3.2并購前后財務績效非參數(shù)檢驗
4.4主并企業(yè)并購前后創(chuàng)新績效差異化分析
4.4.1并購前后創(chuàng)新績效均值比較
4.4.2并購前后創(chuàng)新績效非參數(shù)檢驗
4.5主并企業(yè)并購前后股票價格差異化分析
4.5.1并購前后股價均值比較
4.5.2并購前后股價非參數(shù)檢驗
第5章主體特征對并購后短期股票價格變化的影響分析
5.1并購主體特征因素（因子）分析
5.1.1指標數(shù)據(jù)標準化處理
5.1.2多維度指標降維處理
5.2理論分析與研究假設
5.3變量與模型
5.4實證結果分析
5.4.1主并企業(yè)特征與股價變動的關系
5.4.2市場行情對主并企業(yè)特征與股價變動關系的影響
第6章主體特征對并購后創(chuàng)新績效的影響分析
6.1理論分析與研究假設
6.2變量描述
6.3主并企業(yè)特征與創(chuàng)新績效的關系
6.4主并企業(yè)特征與創(chuàng)新績效關系的穩(wěn)健性檢驗
第7章高管團隊異質性對并購后創(chuàng)新績效的影響分析
7.1樣本選取與數(shù)據(jù)來源
7.2相關研究假設
7.2.1高管團隊異質性對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
7.2.2公司治理的調節(jié)作用
7.3變量設計
7.3.1因變量
7.3.2自變量
7.3.3調節(jié)變量
7.3.4控制變量
7.4模型設計
7.5描述性統(tǒng)計分析
7.5.1研發(fā)投入經(jīng)費占比描述性統(tǒng)計分析
7.5.2高管團隊異質性的描述性統(tǒng)計分析
7.5.3公司治理的描述性統(tǒng)計分析
7.6相關性檢驗分析
7.7回歸分析
7.7.1多重共線性檢驗
7.7.2多元回歸分析結果
7.8本章結論
第8章高管海外背景對并購后創(chuàng)新績效的影響分析
8.1研究假設
8.2數(shù)據(jù)來源與樣本選擇
8.2.1變量設計
8.3描述性統(tǒng)計
8.4相關性檢驗
8.5高管海外背景對并購后創(chuàng)新績效的影響
8.5.1模型設定
8.5.2計量結果分析
8.5.3穩(wěn)健性檢驗
8.6并購成熟度的調節(jié)作用
8.6.1模型設定
8.6.2計量結果分析
第9章結論與展望
9.1研究結論
9.2對未來企業(yè)進行海外技術并購實踐的意見和建議
9.3局限性和未來可能的研究方向
9.3.1研究的局限性
9.3.2未來研究的方向
參考文獻
索引