中華人民共和國工會法（實用版 2022年版）

中華人民共和國工會法
第一章總則
第一條【立法目的】
第二條【工會性質(zhì)及基本職責】
第三條【勞動者有依法參加和組織工會的權(quán)利】
［工會的參加者和組織者］
［可以組織工會的單位］
第四條【工會活動準則】
第五條【工會職能】
第六條【工會具體職責】
［平等協(xié)商］
［集體合同］
［職工民主管理］
［全心全意為職工服務］
第七條【工會對企業(yè)生產(chǎn)的服務與職工教育】
第八條【推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革】
第九條【總工會對外交往方針和原則】
第二章工 會 組 織
第十條【工會組織原則】
［民主集中制］
第十一條【各級工會組織的建立】
［工會組織系統(tǒng)］
第十二條【工會組織的建立報批及幫助指導】
第十三條【工會組織的撤銷及合并】
［工會的撤銷］
第十四條【工會主席及專職工作人員的確立】
第十五條【法人資格】
第十六條【工會委員會任期】
［基層工會委員會任期］
［各級地方總工會委員會和產(chǎn)業(yè)工會委員會任期］
……
實用核心法規(guī)及文件
中華人民共和國勞動法
(2018年12月29日)
中華人民共和國勞動合同法
(2012年12月28日)
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
(2007年12月29日)
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的
解釋(一)
(2020年12月29日)
女職工勞動保護特別規(guī)定
(2012年4月28日)
中華人民共和國法律援助法
(2021年8月20日)
保障農(nóng)民工工資支付條例
(2019年12月30日)
工會參與勞動爭議處理試行辦法
(1995年8月17日)
最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋
(2020年12月29日)
最高人民法院關(guān)于產(chǎn)業(yè)工會、基層工會是否具備社會團體法人資格和工會經(jīng)費集中戶可否凍結(jié)劃撥問題的批復
(2020年12月29日)
中華全國總工會關(guān)于企業(yè)集團建立工會組織的辦法
(2018年9月3日)
機關(guān)工會工作暫行條例
(2015年6月26日)
事業(yè)單位工會工作條例
(2018年9月4日)
中國工會章程
(2018年10月26日)
企業(yè)工會工作條例
(2006年12月11日)
……
實用附錄
勞動爭議調(diào)解申請書（參考文本）
勞動爭議仲裁申請書（參考文本）
勞動爭議起訴狀（參考文本）
《中華人民共和國工會法》有關(guān)條文修改前后對照表
電子版增補法規(guī)（請掃封底“法規(guī)編輯部”二維碼獲?。?br />中華人民共和國社會保險法
（2018年12月29日）集體合同規(guī)定
(2004年1月20日)企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定
(1994年11月14日)企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定
(1994年12月1日)職工帶薪年休假條例
(2007年12月14日)企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法
(2008年9月18日)企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定