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工資議價(jià)、工會與企業(yè)創(chuàng)新

工資議價(jià)、工會與企業(yè)創(chuàng)新

定 價(jià):¥68.00

作 者: 詹宇波 著
出版社: 上海人民出版社
叢編項(xiàng): 上海社會科學(xué)院重要學(xué)術(shù)成果叢書·專著
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787208175167 出版時間: 2022-02-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 132 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書是一部有關(guān)工資議價(jià)與企業(yè)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究著作,分別從宏觀經(jīng)濟(jì)效率、微觀企業(yè)創(chuàng)新行為和經(jīng)濟(jì)全球化等多個角度對勞動保護(hù)制度和勞動議價(jià)的影響及其所起的作用進(jìn)行了分析。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時期往往是勞動關(guān)系緊張、勞動糾紛多發(fā)的時期,勞動關(guān)系能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)發(fā)將在很大程度上決定經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)程的快慢乃至成敗。因此,研究勞動關(guān)系變化對于中國企業(yè)創(chuàng)新行為和整體經(jīng)濟(jì)效率的影響具有重要意義。作者結(jié)合中國勞動保護(hù)政策的實(shí)際情況,從勞動合同標(biāo)準(zhǔn)化、工作時間與休息支付、勞動合同的執(zhí)行與解除、集體議價(jià)制度、勞動爭議處置這五個維度來度量勞動保護(hù)強(qiáng)度。隨后,運(yùn)用這些度量標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果,設(shè)定計(jì)量模型,各方面的變化是否以及如何影響企業(yè)績效、地區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)效率進(jìn)行了驗(yàn)證。此外,還考察了工人與企業(yè)之間的租金分享對企業(yè)的創(chuàng)新投資決策的影響、對外貿(mào)易對勞動關(guān)系的影響、對外直接投資對工人議價(jià)地位的影響等問題。本書的研究有助于讀者更加深入地理解轉(zhuǎn)型期的企業(yè)在創(chuàng)新過程中所面臨的挑戰(zhàn),以及政府應(yīng)該采取什么樣的措施支持企業(yè)創(chuàng)新,從而使中國的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)揮作用,使中國從制造業(yè)大國向制造業(yè)強(qiáng)國轉(zhuǎn)變。

作者簡介

  詹宇波,2006年獲復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位?,F(xiàn)為上海社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所研究員、博士生導(dǎo)師、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)研究室主任、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)研究中心主任,復(fù)旦大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心兼職研究員。在《管理世界》《世界經(jīng)濟(jì)》《中國人口科學(xué)》《世界經(jīng)濟(jì)文匯》和China & World Economy(SSCI)等期刊發(fā)表論文30余篇,主持國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、上海市哲社一般項(xiàng)目、國家高端智庫重大項(xiàng)目、上海市教委全英文示范課程項(xiàng)目等。主要研究領(lǐng)域包括勞動經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)和中國經(jīng)濟(jì)增長等。

圖書目錄

總序
 
章 勞動議價(jià)與創(chuàng)新:基于事實(shí)和文獻(xiàn)的總論
節(jié) 中國勞動力市場、勞動保護(hù)制度及勞動關(guān)系的演進(jìn)趨勢
第二節(jié) 創(chuàng)新及經(jīng)濟(jì)效率在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的地位
第三節(jié) 勞動議價(jià)與創(chuàng)新:基于文獻(xiàn)的視角
第四節(jié) 本書結(jié)構(gòu)
 
 
第二章 中國省際層面勞動保護(hù)強(qiáng)度的測度與分析
節(jié) 導(dǎo)言
第二節(jié) 中國省際勞動保護(hù)強(qiáng)度:數(shù)據(jù)與測度方法
第三節(jié) 1994—2016年中國省際勞動保護(hù)強(qiáng)度分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
 
 
第三章 勞動保護(hù)強(qiáng)度對中國企業(yè)效率的影響研究
節(jié) 導(dǎo)言
第二節(jié) 勞動保護(hù)制度如何影響企業(yè)績效:文獻(xiàn)評述與研究假設(shè)
第三節(jié) 數(shù)據(jù)、變量與模型
第四節(jié) 實(shí)證結(jié)果分析
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第六節(jié) 本章小結(jié)
 
第四章 勞動保護(hù)強(qiáng)度對中國宏觀經(jīng)濟(jì)效率的影響研究
節(jié) 導(dǎo)言
第二節(jié) 勞動保護(hù)影響宏觀經(jīng)濟(jì)效率的文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 模型、數(shù)據(jù)及變量
第四節(jié) 計(jì)量結(jié)果分析
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第六節(jié) 本章小結(jié)
 
 
第五章 勞動力市場準(zhǔn)租金如何影響了企業(yè)創(chuàng)新?
節(jié) 導(dǎo)言
第二節(jié) 準(zhǔn)租金對企業(yè)創(chuàng)新的影響:文獻(xiàn)的視角
第三節(jié) 數(shù)據(jù)、變量定義及模型
第四節(jié) 租金分享影響企業(yè)創(chuàng)新決策的實(shí)證檢驗(yàn)
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)和擴(kuò)展分析
第六節(jié) 本章小結(jié)
 
 
第六章 貿(mào)易結(jié)構(gòu)變化對我國勞動議價(jià)的影響
節(jié) 導(dǎo)言
第二節(jié) 對外貿(mào)易及其結(jié)構(gòu)影響勞動關(guān)系的文獻(xiàn)綜述
第三節(jié) 數(shù)據(jù)、變量與模型
第四節(jié) 計(jì)量結(jié)果及分析
第五節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第六節(jié) 本章小結(jié)
 
 
第七章 外資企業(yè)與內(nèi)資企業(yè)的工人議價(jià)地位比較研究
節(jié) 導(dǎo)言
第二節(jié) 外商直接投資影響工人集體議價(jià)的文獻(xiàn)述評
第三節(jié) 數(shù)據(jù)與模型
第四節(jié) 回歸結(jié)果分析
第五節(jié) 外資企業(yè)中的工人議價(jià):進(jìn)一步討論
第六節(jié) 本章小結(jié)
 
 
第八章 產(chǎn)業(yè)升級與技術(shù)創(chuàng)新背景下的勞動議價(jià)演進(jìn)趨勢
 
 
參考文獻(xiàn)

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