KIBS企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新研究

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	高孟立著
出版社：	浙江大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787308211161	出版時(shí)間：	2022-02-01	包裝：
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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)在研究過(guò)程中力求實(shí)現(xiàn)規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合、定性研究與定量研究相結(jié)合，遵循“文獻(xiàn)閱讀與理論推演-形成假設(shè)-數(shù)據(jù)收集-實(shí)證分析-結(jié)論形成”的研究思路逐步深入，主要采用以下幾種研究方法：文獻(xiàn)研究法、訪談?wù){(diào)查、問(wèn)卷調(diào)查以及定量實(shí)證研究。從本書(shū)的結(jié)構(gòu)來(lái)看，第1章為緒論；第2章為文獻(xiàn)與理論綜述；第3章為外部知識(shí)源、知識(shí)轉(zhuǎn)移與服務(wù)創(chuàng)新；第4章為客戶企業(yè)參與、知識(shí)轉(zhuǎn)移與服務(wù)創(chuàng)新；第5章為外部創(chuàng)新氛圍、知識(shí)獲取利用與服務(wù)創(chuàng)新；第6章為知識(shí)慣性、組織學(xué)習(xí)與服務(wù)創(chuàng)新；第7章為雙元學(xué)習(xí)與服務(wù)創(chuàng)新。

作者簡(jiǎn)介

　　高孟立，管理學(xué)博士，浙江樹(shù)人大學(xué)管理學(xué)院副院長(zhǎng)，教授、碩士生導(dǎo)師，浙江省高校領(lǐng)軍人才（高層次拔尖人才），浙江省科技廳入庫(kù)專家，杭州市“十四五”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)科組專家。主要研究方向聚焦于服務(wù)創(chuàng)新、知識(shí)管理、組織行為領(lǐng)域。在《科研管理》《科學(xué)學(xué)研究》《情報(bào)學(xué)報(bào)》《管理評(píng)論》《商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理》等一級(jí)及CSSCI期刊上發(fā)表論文20余篇，人大復(fù)印全文轉(zhuǎn)載1篇，出版專著、教材5種。主持教育部人文社科項(xiàng)目、浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、浙江省科技廳軟科學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目、浙江省教育廳重大人文社科攻關(guān)項(xiàng)目等省部級(jí)科研項(xiàng)目5項(xiàng)，參與完成多項(xiàng)國(guó)家社科基金項(xiàng)目。獲浙江省教育科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、紹興市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、全國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

圖書(shū)目錄

第1章緒論
1.1 研究背景
1.2 研究框架
1.3 研究?jī)?nèi)容與觀點(diǎn)
1.3.1 外部知識(shí)源、知識(shí)轉(zhuǎn)移與服務(wù)創(chuàng)新
1.3.2 客戶企業(yè)參與、知識(shí)轉(zhuǎn)移與服務(wù)創(chuàng)新
1.3.3 外部創(chuàng)新氛圍、知識(shí)獲取利用與服務(wù)創(chuàng)新
1.3.4 知識(shí)慣性、組織學(xué)習(xí)與服務(wù)創(chuàng)新
1.3.5 雙元學(xué)習(xí)與服務(wù)創(chuàng)新
1.4 研究方法
1.4.1 文獻(xiàn)梳理與理論推演
1.4.2 案例研究方法
1.4.3 訪談?wù){(diào)查和問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合法
1.4.4 定量實(shí)證研究
1.5 研究結(jié)論與創(chuàng)新點(diǎn)
1.5.1 外部知識(shí)源視角
1.5.2 客戶企業(yè)參與視角
1.5.3 外部創(chuàng)新氛圍視角
1.5.4 知識(shí)慣性視角
1.5.5 雙元學(xué)習(xí)視角
第2章文獻(xiàn)與理論綜述
2.1 合作創(chuàng)新
2.1.1 合作創(chuàng)新理論基礎(chǔ)
2.1.2 合作創(chuàng)新研究的演進(jìn)
2.2 顧客參與
2.2.1 顧客參與概念
2.2.2 顧客參與維度
2.2.3 顧客參與研究視角
2.2.4 顧客在線參與概念
2.2.5 顧客在線參與研究
2.3 知識(shí)獲取
2.3.1 顧客知識(shí)概念
2.3.2 顧客知識(shí)分類
2.3.3 顧客知識(shí)管理
2.3.4 顧客知識(shí)獲取研究
2.4 知識(shí)轉(zhuǎn)移
2.5 新服務(wù)開(kāi)發(fā)績(jī)效
2.5.1 新服務(wù)開(kāi)發(fā)的概念
2.5.2 新服務(wù)開(kāi)發(fā)過(guò)程
2.5.3 新服務(wù)開(kāi)發(fā)績(jī)效
第3章外部知識(shí)源、知識(shí)轉(zhuǎn)移與服務(wù)創(chuàng)新
3.1 問(wèn)題提出
3.2 理論研究與概念界定
3.2.1 外部知識(shí)源
3.2.2 組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移
3.2.3 服務(wù)創(chuàng)新能力
3.2.4 企業(yè)一顧客互動(dòng)
3.3 研究假設(shè)與概念模型
3.3.1 外部知識(shí)源對(duì)服務(wù)創(chuàng)新能力的影響
3.3.2 外部知識(shí)源對(duì)組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移的影響
3.3.3 組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)服務(wù)創(chuàng)新能力的影響
3.3.4 企業(yè)一顧客互動(dòng)的調(diào)節(jié)作用
3.4 研究設(shè)計(jì)
3.4.1 數(shù)據(jù)收集
3.4.2 變量測(cè)量
3.4.3 數(shù)據(jù)同源性檢驗(yàn)
3.4.4 信度、效度分析
3.5 實(shí)證結(jié)果與分析
3.5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析與相關(guān)分析
3.5.2 外部知識(shí)源直接效應(yīng)檢驗(yàn)
3.5.3 組織間知識(shí)轉(zhuǎn)移中介效應(yīng)檢驗(yàn)
3.5.4 企業(yè)一顧客互動(dòng)調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
3.6 研究結(jié)論與啟示
3.6.1 研究結(jié)論
3.6.2 理論意義
3.6.3 管理啟示
3.6.4 研究不足與展望
調(diào)研問(wèn)卷
第4章客戶企業(yè)參與、知識(shí)轉(zhuǎn)移與服務(wù)創(chuàng)新
4.1 問(wèn)題提出
4.2 概念界定與研究假設(shè)
4.2.1 基本概念界定
4.2.2 假設(shè)提出
4.3 研究設(shè)計(jì)
4.3.1 數(shù)據(jù)收集
4.3.2 變量測(cè)度
4.3.3 共同方法偏差檢驗(yàn)
4.3.4 信度和效度分析
4.4 實(shí)證結(jié)果分析
4.4.1 描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)分析
4.4.2 假設(shè)檢驗(yàn)
4.5 驗(yàn)證性案例分析
4.5.1 案例選擇
4.5.2 資料收集
4.5.3 驗(yàn)證性分析討論
4.6 研究結(jié)論與展望
4.6.1 研究結(jié)論
4.6.2 研究展望
調(diào)研問(wèn)卷
第5章外部創(chuàng)新氛圍、知識(shí)獲取利用與服務(wù)創(chuàng)新
5.1 問(wèn)題提出
5.2 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
5.2.1 概念界定
5.2.2 研究假設(shè)
5.3 研究設(shè)計(jì)
5.3.1 研究樣本
5.3.2 數(shù)據(jù)收集
5.3.3 變量測(cè)量
5.3.4 信度、效度檢驗(yàn)
5.4 實(shí)證分析
5.4.1 數(shù)據(jù)同源偏差檢驗(yàn)
5.4.2 變量描述性統(tǒng)計(jì)分析
5.4.3 假設(shè)檢驗(yàn)
5.5 研究結(jié)論與討論
5.5.1 結(jié)論與討論
5.5.2 研究不足與展望
調(diào)研問(wèn)卷
第6章知識(shí)慣性、組織學(xué)習(xí)與服務(wù)創(chuàng)新
6.1 問(wèn)題提出
6.2 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
6.2.1 概念界定
6.2.2 知識(shí)慣性與組織學(xué)習(xí)的關(guān)系
6.2.3 組織學(xué)習(xí)與服務(wù)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
6.2.4 知識(shí)慣性與服務(wù)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
6.3 研究設(shè)計(jì)
6.3.1 樣本與數(shù)據(jù)收集
6.3.2 變量測(cè)量
6.4 數(shù)據(jù)檢驗(yàn)
6.4.1 共同方法偏差分析
6.4.2 三個(gè)量表信度和效度分析
6.5 實(shí)證分析
6.5.1 知識(shí)慣性與服務(wù)企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
6.5.2 整體理論模型檢驗(yàn)
6.5.3 假設(shè)檢驗(yàn)
6.5.4 中介作用及影響效應(yīng)分析
6.6 研究結(jié)論與管理啟示
6.6.1 研究結(jié)論
6.6.2 管理啟示
調(diào)研問(wèn)卷
第7章雙元學(xué)習(xí)與服務(wù)創(chuàng)新
7.1 問(wèn)題提出
7.2 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
7.2.1 利用式學(xué)習(xí)、探索式學(xué)習(xí)與服務(wù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系
7.2.2 雙元平衡度的內(nèi)涵及其與服務(wù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系
7.2.3 組織冗余的調(diào)節(jié)效應(yīng)
7.2.4 戰(zhàn)略柔性的調(diào)節(jié)效應(yīng)
7.3 研究設(shè)計(jì)
7.3.1 樣本與數(shù)據(jù)收集
7.3.2 變量測(cè)量
7.4 數(shù)據(jù)分析
7.4.1 數(shù)據(jù)同源性偏差檢驗(yàn)
7.4.2 信度、效度檢驗(yàn)
7.4.3 描述性統(tǒng)計(jì)及相關(guān)性分析
7.4.4 回歸分析與假設(shè)檢驗(yàn)
7.5 研究結(jié)論與理論實(shí)踐啟示
7.5.1 研究結(jié)論
7.5.2 理論意義
7.5.3 實(shí)踐啟示
7.5.4 研究不足與展望
調(diào)研問(wèn)卷
參考文獻(xiàn)
附錄1 基于客戶企業(yè)參與的