事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定（2022年版 32開紅皮燙金版）

　　《管理規(guī)定》是事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的基本遵循。各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門要按照要求抓好學(xué)習(xí)貫徹。一是組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)貫徹《管理規(guī)定》作為一項(xiàng)重要工作，擺上重要議事日程，組織事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及相關(guān)干部管理工作者原原本本地學(xué)習(xí)，提高政策執(zhí)行能力。二是完善配套制度。中央組織部將會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門制定完善有關(guān)行業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理具體辦法。各省、自治區(qū)、直轄市要制定完善市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，使各項(xiàng)工作都有章可循，確保按制度辦事。三是采取有效措施抓好貫徹實(shí)施。要用《管理規(guī)定》統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，規(guī)范選拔任用，加強(qiáng)管理監(jiān)督，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，不斷提高事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理質(zhì)量和水平。中央組織部將加強(qiáng)對(duì)《管理規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推動(dòng)中央精神在各級(jí)各類事業(yè)單位得到有效貫徹落實(shí)。

暫缺《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定（2022年版 32開紅皮燙金版）》作者簡(jiǎn)介