工會法一本通（第八版）

工會法
第一章 總則
★第一條【立法目的】
★第二條【工會性質及基本職責】
★第三條【勞動者有依法參加和組織工會的權利】
第四條【工會活動準則】
第五條【工會職能】
★第六條【工會具體職責】
★第七條【工會對企業(yè)生產(chǎn)的服務與職工教育】
★第八條【加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設】
第九條【總工會對外交往方針和原則】
第二章 工會組織
★第十條【工會組織原則】
第十一條【各級工會組織的建立】
第十二條【工會組織的建立報批及幫助指導】
★第十三條【工會組織的撤銷及合并】
第十四條【工會主席及專職工作人員的確立】
★第十五條【法人資格】
第十六條【工會委員會任期】
第十七條【基層工會委員會會議的召開】
★第十八條【工會主席、副主席工作調動限制】
第十九條【基層工會主席、副主席及委員勞動合同期限的規(guī)定】
第三章 工會的權利和義務
★第二十條【工會監(jiān)督權】
★第二十一條【勞動合同指導、集體合同代簽與爭議處理】
★第二十二條【對辭退、處分職工的提出意見權】
★第二十三條【對職工勞動權益的維護】
★第二十四條【對勞保和安全衛(wèi)生提出意見權】
★第二十五條【職工生產(chǎn)安全維護】
★第二十六條【工會的調查權】
★第二十七條【工會對工傷的調查處理權】
★第二十八條【對停工、怠工的協(xié)調】
★第二十九條【工會對勞動爭議的調解】
★第三十條【縣級以上總工會提供法律援助服務】
第三十一條【職工集體福利協(xié)助】
第三十二條【加強思想政治引領，豐富職工文化生活】
第三十三條【評優(yōu)等管理職能】
第三十四條【對發(fā)展計劃的建議權】
第三十五條【政府協(xié)商】
第四章 基層工會組織
★第三十六條【企業(yè)權力機構及其工作機構】
第三十七條【集體企業(yè)工會職責】
第三十八條【工會參與民主管理】
第三十九條【工會代表對企事業(yè)單位、社會組織決策的參與】
★第四十條【職工代表的產(chǎn)生】
第四十一條【工會活動的時間安排】
第四十二條【工會工作人員待遇】
第五章 工會的經(jīng)費和財產(chǎn)
★第四十三條【工會經(jīng)費來源及使用】
第四十四條【工會經(jīng)費的保障】
★第四十五條【工會經(jīng)費管理】
第四十六條【物質條件保障】
第四十七條【工會財產(chǎn)禁止侵占】
第四十八條【工會隸屬關系不隨意變動原則】
第四十九條【工會離退休人員待遇】
第六章 法律責任
★第五十條【工會對侵權的維護】
第五十一條【阻撓工會活動的法律責任】
第五十二條【工會工作人員工作、人身尊嚴的維護】
★第五十三條【對工會工作人員的賠償】
第五十四條【對工會的違法情形】
第五十五條【工會的起訴權】
第五十六條【工作人員的違法處理】
第七章 附則
第五十七條【實施辦法的制定】
第五十八條【生效日期】
附錄一
中國工會章程
(2018年10月26日)
附錄二
中華人民共和國勞動法
(2018年12月29日)
中華人民共和國勞動合同法
(2012年12月28日)
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
(2007年12月29日)
企業(yè)工會工作條例
(2006年12月11日)
基層工會法人登記管理辦法
(2020年12月8日)
附錄三
本書所涉文件目錄