中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)全書（含全部規(guī)章及法律解釋 2022年版）

總目錄
一、綜合篇
二、勞動(dòng)篇
1 綜合（41）
2 就業(yè)（92）
(1)綜合（92）
(2)就業(yè)服務(wù)與管理（117）
(3)職業(yè)培訓(xùn)與考核（136）
(4)殘疾人就業(yè)（148）
(5)再就業(yè)（154）
(6)涉外及港澳臺(tái)就業(yè)（157）
3 勞動(dòng)合同（168）
(1)綜合（168）
(2)勞動(dòng)合同的簽訂與履行（182）
(3)勞動(dòng)關(guān)系的確立與處理（183）
(4)集體合同、非全日制用工（185）
(5)勞動(dòng)合同的解除與終止（190）
4 勞動(dòng)報(bào)酬（213）
5 工時(shí)與休假（240）
6 勞動(dòng)安全（245）
(1)綜合（245）
(2)勞動(dòng)防護(hù)用品（300）
(3)職業(yè)健康管理（302）
(4)事故處理（313）
7 女職工和未成年工特殊保護(hù)（328）
8 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（333）
三、人事篇
1 綜合（373）
2 公務(wù)員管理（407）
3 事業(yè)單位（435）
4 專業(yè)技術(shù)人員管理（464）
四、社會(huì)保障篇
1 社會(huì)保險(xiǎn)（487）
2 養(yǎng)老保險(xiǎn)（533）
3 醫(yī)療保險(xiǎn)（563）
4 工傷保險(xiǎn)（574）
(1)綜合（574）
(2)職業(yè)病鑒定（589）
(3)勞動(dòng)能力鑒定（596）
(4)工傷待遇（643）
5 失業(yè)保險(xiǎn)（658）
6 生育保險(xiǎn)（663）
五、人大代表建議的答復(fù)
1 就業(yè)創(chuàng)業(yè)（671）
2 勞動(dòng)關(guān)系（677）
3 專業(yè)技術(shù)人員管理（678）
4 社會(huì)保險(xiǎn)（679）

目錄
一、綜合篇
中華人民共和國行政訴訟法
(2017年6月27日)
中華人民共和國行政復(fù)議法
(2017年9月1日)
中華人民共和國行政處罰法
(2021年1月22日)
中華人民共和國行政許可法
(2019年4月23日)
中華人民共和國國家賠償法
(2012年10月26日)
中華人民共和國行政復(fù)議法實(shí)施條例
(2007年5月29日)
信訪條例
(2005年1月10日)
二、勞動(dòng)篇
1 綜合
中華人民共和國刑法(節(jié)錄)
(2020年12月26日)
中華人民共和國勞動(dòng)法
(2018年12月29日)
中華人民共和國工會(huì)法
(2021年12月24日)
中華人民共和國個(gè)人所得稅法
(2018年8月31日)
中華人民共和國外商投資法(節(jié)錄)
(2019年3月15日)
中華人民共和國個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法(節(jié)錄)
(1999年8月30日)
中華人民共和國公司法(節(jié)錄)
(2018年10月26日)
中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(節(jié)錄)
(2006年8月27日)
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
(2004年11月1日)
關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定
(2004年12月31日)
勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法
(2010年11月12日)
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見
(1995年8月4日)
企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法
（2016年7月25日）
重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法
（2016年9月1日）
人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議辦法
(2010年3月16日)
勞動(dòng)行政處罰聽證程序規(guī)定
(1996年9月27日)
中國工會(huì)章程
(2018年10月26日)
工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法
(2021年3月31日)
企業(yè)工會(huì)工作條例
(2006年12月11日)
最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會(huì)法》若干問題的解釋
(2020年12月23日)
關(guān)于開展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見
(2006年8月17日)
關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知
(2006年12月22日)
2 就業(yè)
(1)綜合
中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法
(2015年4月24日)
“十四五”就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃
(2021年8月23日)
國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見
(2021年9月22日)
國務(wù)院辦公廳關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見
(2020年7月28日)
就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法
(2017年10月13日)
財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部、中國人民銀行關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財(cái)政貼息工作的通知
(2018年3月27日)
關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見
(2021年7月16日)
人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知
(2010年2月10日)
(2)就業(yè)服務(wù)與管理
人力資源市場(chǎng)暫行條例
(2018年6月29日)
網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定
(2020年12月18日)
就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定
(2018年12月14日)
人才市場(chǎng)管理規(guī)定
(2019年12月31日)
外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定
(2019年12月31日)
關(guān)于《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》的補(bǔ)充規(guī)定
(2007年11月16日)
外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定
(2019年12月31日)
勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定規(guī)定
(1997年5月29日)
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知
(2020年9月30日)
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好留學(xué)回國人員自主創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)問題的通知
（2015年1月16日）
關(guān)于調(diào)整使用不當(dāng)、不能充分發(fā)揮專長的留學(xué)回國人員工作的辦法
（1990年4月14日）
(3)職業(yè)培訓(xùn)與考核
國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見
(2018年5月3日)
關(guān)于全面推行中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制 加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)的意見
(2021年6月8日)
技工學(xué)校工作規(guī)定
（2010年11月12日）
技工學(xué)校教育督導(dǎo)評(píng)估暫行規(guī)定
（1997年8月8日）
中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法
(2015年4月30日)
(4)殘疾人就業(yè)
殘疾人就業(yè)條例
(2007年2月25日)
財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策的通知
(2016年5月5日)
促進(jìn)殘疾人就業(yè)增值稅優(yōu)惠政策管理辦法
(2018年6月15日)
殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法
（2015年9月9日）
財(cái)政部、民政部、中國殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)政府采購政策的通知
(2017年8月22日）
(5)再就業(yè)
下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理辦法
(2002年12月24日)
關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施辦法
(2002年11月18日)
(6)涉外及港澳臺(tái)就業(yè)
對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例
(2012年6月4日)
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
(2017年3月13日)
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于香港澳門臺(tái)灣居民在內(nèi)地（大陸）就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知
(2018年8月23日)
境外就業(yè)中介管理規(guī)定
(2002年5月14日)
人力資源社會(huì)保障部、外交部、教育部關(guān)于允許優(yōu)秀外籍高校畢業(yè)生在華就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知
(2017年1月6日)
外國人入境完成短期工作任務(wù)的相關(guān)辦理程序(試行)
(2014年11月6日)
3 勞動(dòng)合同
(1)綜合
中華人民共和國勞動(dòng)合同法
(2012年12月28日)
中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例
(2008年9月18日)
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
(2014年1月24日)
勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法
(2013年6月20日)
(2)勞動(dòng)合同的簽訂與履行
電子勞動(dòng)合同訂立指引
(2021年7月1日)
請(qǐng)示答復(fù)
人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問題的函
(2020年3月4日)
(3)勞動(dòng)關(guān)系的確立與處理
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
(2005年5月25日)
關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法
(2003年7月31日)
請(qǐng)示答復(fù)
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工應(yīng)征入伍后與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)函
(1997年5月30日)
(4)集體合同、非全日制用工
集體合同規(guī)定
(2004年1月20日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見
(2003年5月30日)
(5)勞動(dòng)合同的解除與終止
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定
(1994年11月14日)
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法
(1995年5月10日)
請(qǐng)示答復(fù)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問題的復(fù)函
(2001年12月26日)
典型案例
1 中興通訊(杭州)有限責(zé)任公司訴王鵬勞動(dòng)合同糾紛案
2 吳繼威訴南京搏峰電動(dòng)工具有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
3 李林霞訴重慶漫咖文化傳播有限公司勞動(dòng)合同糾紛案
4 劉丹萍與南京仁創(chuàng)物資有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
5 王云飛訴施耐德電氣(中國)投資有限公司上海分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案
6 梁介樹訴南京樂府餐飲管理有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
文書范本
1 勞動(dòng)合同(通用)
2 勞動(dòng)合同(勞務(wù)派遣)
3 競(jìng)業(yè)限制合同
4 集體勞動(dòng)合同
5 非全日制用工簡易勞動(dòng)合同(參考文本)
4 勞動(dòng)報(bào)酬
保障農(nóng)民工工資支付條例
(2019年12月30日)
保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法
(2017年12月6日)
關(guān)于工資總額組成的規(guī)定
(1990年1月1日)
工資支付暫行規(guī)定
(1994年12月6日)
對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定
(1995年5月12日)
最低工資規(guī)定
(2004年1月20日)
工資集體協(xié)商試行辦法
(2000年11月8日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知
(2008年1月3日)
全民所有制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)和工資總額計(jì)劃管理暫行辦法
(1990年8月14日)
城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法
(1991年10月5日)
國有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定
(1993年7月9日)
國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實(shí)施辦法
(1995年4月21日)
財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于高級(jí)專家延長離休退休期間取得工資薪金所得有關(guān)個(gè)人所得稅問題的通知
(2008年7月1日)
拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法
(2017年9月25日)
拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法
(2021年11月10日)
建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法
(2004年9月6日)
工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定
(2021年8月17日)
工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶管理辦法
(2021年7月7日)
請(qǐng)示答復(fù)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函
(2000年2月12日)
典型案例
胡克金拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案
5 工時(shí)與休假
職工帶薪年休假條例
(2007年12月14日)
全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法
(2013年12月11日)
國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
(1995年3月25日)
國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定
(1981年3月14日)
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
(2008年9月18日)
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法
(2008年2月15日)
國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法
(1995年3月26日)
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定
(1994年12月1日)
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法
(1994年12月14日)
6 勞動(dòng)安全
(1)綜合
中華人民共和國安全生產(chǎn)法
(2021年6月10日)
中華人民共和國礦山安全法
(2009年8月27日)
中華人民共和國職業(yè)病防治法
(2018年12月29日)
中華人民共和國特種設(shè)備安全法
(2013年6月29日)
中華人民共和國礦山安全法實(shí)施條例
(1996年10月30日)
國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定
(2013年7月18日)
安全生產(chǎn)許可證條例
(2014年7月29日)
使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例
(2002年5月12日)
中華人民共和國塵肺病防治條例
(1987年12月3日)
安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定
(2007年12月28日)
安全生產(chǎn)非法違法行為查處辦法
(2011年10月14日)
對(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)域失信行為開展聯(lián)合懲戒的實(shí)施辦法
(2017年5月9日)
生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報(bào)處理規(guī)定
(2020年9月16日)
生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定
(2015年5月29日)
安全生產(chǎn)行政復(fù)議規(guī)定
(2007年10月8日)
(2)勞動(dòng)防護(hù)用品
用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范
(2018年1月15日)
(3)職業(yè)健康管理
用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)范
(2020年8月31日)
職業(yè)健康檢查管理辦法
(2019年2月28日)
用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法
(2012年4月27日)
工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定
(2020年12月31日)
(4)事故處理
生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例
(2007年4月9日)
生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例
(2019年2月17日)
生產(chǎn)安全事故信息報(bào)告和處置辦法
(2009年6月16日)
生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法
(2019年7月11日)
生產(chǎn)安全事故罰款處罰規(guī)定（試行）
(2015年4月2日)
最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題的解釋
(2015年12月14日)
7 女職工和未成年工特殊保護(hù)
中華人民共和國未成年人保護(hù)法(節(jié)錄)
(2020年10月17日)
中華人民共和國婦女權(quán)益保障法(節(jié)錄)
(2018年10月26日)
禁止使用童工規(guī)定
(2002年10月1日)
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
(2012年4月28日)
未成年工特殊保護(hù)規(guī)定
(1994年12月9日)
8 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
(2007年12月29日)
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定
(2011年11月30日)
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則
(2017年5月8日)
勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則
(2017年5月8日)
人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見
(2017年11月8日)
人力資源社會(huì)保障部、司法部、財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律援助工作的意見
(2020年6月22日)
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（一）
(2020年12月29日)
最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋
(2013年1月16日)
典型案例
1 人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布的第一批勞動(dòng)人事爭(zhēng)議典型案例
2 人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布的第二批勞動(dòng)人事爭(zhēng)議典型案例
文書范本
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書
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