人力資源管理與開發(fā)（第四版）

項目一 人力資源管理認知
學(xué)習目標
導(dǎo)入故事
任務(wù)一 了解人力資源的概念
任務(wù)二 人力資源管理與開發(fā)
任務(wù)三 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展
項目小結(jié)
復(fù)習思考題
閱讀資料
案例分析
項目二 人力資源規(guī)劃
學(xué)習目標
導(dǎo)入案例
任務(wù)一 了解人力資源規(guī)劃的概念
任務(wù)二 人力資源預(yù)測
任務(wù)三 人力資源規(guī)劃的執(zhí)行與評價
項目小結(jié)
復(fù)習思考題
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案例分析
實踐練習
項目三 工作分析與工作設(shè)計
學(xué)習目標
導(dǎo)入故事
任務(wù)一 了解工作分析的概念
任務(wù)二 認知工作分析過程與方法
任務(wù)三 認知工作設(shè)計
項目小結(jié)
復(fù)習思考題
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案例分析
實踐練習
項目四 員工招聘與配置
學(xué)習目標
導(dǎo)入案例
任務(wù)一 了解員工招聘的概念
任務(wù)二 員工錄用與招聘評估
任務(wù)三 員工配置與職業(yè)生涯發(fā)展
項目小結(jié)
復(fù)習思考題
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案例分析
實踐練習
項目五 員工培訓(xùn)與開發(fā)
學(xué)習目標
導(dǎo)入案例
任務(wù)一 了解員工培訓(xùn)與開發(fā)的概念
任務(wù)二 員工培訓(xùn)與開發(fā)工作的具體實施
任務(wù)三 員工培訓(xùn)與開發(fā)的主要方法
項目小結(jié)
復(fù)習思考題
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案例分析
實踐練習
項目六 績效管理
學(xué)習目標
導(dǎo)入案例
任務(wù)一 了解績效管理的概念
任務(wù)二 了解員工激勵的概念
任務(wù)三 認知績效評估
任務(wù)四 掌握績效評估方法
項目小結(jié)
復(fù)習思考題
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案例分析
實踐練習
項目七 薪酬管理
學(xué)習目標
導(dǎo)入故事
任務(wù)一 了解薪酬管理的概念
任務(wù)二 基本薪酬管理
任務(wù)三 激勵工資管理
任務(wù)四 員工福利管理
項目小結(jié)
復(fù)習思考題
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案例分析
實踐練習
項目八 沖突管理
學(xué)習目標
導(dǎo)入案例
任務(wù)一 了解組織中沖突的概念
任務(wù)二 熟悉沖突管理的策略與方式
任務(wù)三 組織溝通
項目小結(jié)
復(fù)習思考題
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案例分析
實踐練習
項目九 職業(yè)安全與健康管理
學(xué)習目標
導(dǎo)入案例
任務(wù)一 了解安全與健康管理的概念
任務(wù)二 安全管理
任務(wù)三 健康管理
項目小結(jié)
復(fù)習思考題
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案例分析
實踐練習
項目十 勞動關(guān)系管理
學(xué)習目標
導(dǎo)入案例
任務(wù)一 了解勞動關(guān)系的概念
任務(wù)二 了解我國目前勞動關(guān)系的概況
任務(wù)三 勞動保護
項目小結(jié)
復(fù)習思考題
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案例分析
實踐練習
項目十一 國際人力資源管理
學(xué)習目標
導(dǎo)入案例
任務(wù)一 了解國際人力資源管理的概念
任務(wù)二 熟悉國際人力資源管理的主要內(nèi)容
任務(wù)三 美、日人力資源管理模式比較
項目小結(jié)
復(fù)習思考題
閱讀資料
案例分析
實踐練習
主要參考文獻