人力資源服務(wù)業(yè)管理理論與實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥55.00

作　者：	范圍著
出版社：	首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787563833153	出版時(shí)間：	2022-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書是人力資源系列叢書中的一本。全書分為十五章，介紹了人力資源服務(wù)的屬性、特征和相關(guān)主體，分析了人力資源服務(wù)的核心內(nèi)容和發(fā)展模式，人力資源服務(wù)的業(yè)務(wù)制度和流程設(shè)計(jì)，以及人才招聘服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新，介紹了高級(jí)人才尋訪服務(wù)的業(yè)務(wù)類型、人力資源培訓(xùn)和咨詢服務(wù)、勞動(dòng)派遣服務(wù)的概念、類型、業(yè)務(wù)制度、流程等，并對(duì)人力資源外包服務(wù)，流動(dòng)人員人事檔案管理的模式創(chuàng)新、信息化建設(shè)進(jìn)行了論述，對(duì)就業(yè)服務(wù)、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理信息化服務(wù)、發(fā)展政策進(jìn)行了詳細(xì)論述；最后還探討了人力資源服務(wù)行業(yè)的規(guī)范建設(shè)和新業(yè)態(tài)。

作者簡(jiǎn)介

　　范圍，中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院民商法博士，現(xiàn)任首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師。研究方向?yàn)閯趧?dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障法學(xué)。中國(guó)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事；中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)常務(wù)理事；北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)常務(wù)理事兼秘書長(zhǎng)。曾獲得第四屆北京市高等學(xué)校青年教學(xué)名師獎(jiǎng)。出版著作十余本，譯著3部。發(fā)表學(xué)術(shù)論文近40篇。主持和參與國(guó)家課題近10項(xiàng)。

圖書目錄

目錄

第一章人力資源服務(wù)基礎(chǔ)理論
第一節(jié)人力資源服務(wù)概述
第二節(jié)人力資源服務(wù)的屬性
第三節(jié)人力資源服務(wù)業(yè)的特征
第四節(jié)人力資源服務(wù)實(shí)踐中的相關(guān)主體
第五節(jié)人力資源服務(wù)與人力資源管理的關(guān)系

第二章人力資源服務(wù)的核心內(nèi)容與發(fā)展模式
第一節(jié)人力資源服務(wù)的核心內(nèi)容
第二節(jié)人力資源服務(wù)的發(fā)展模式

第三章人才招聘服務(wù)
第一節(jié)人才招聘服務(wù)的業(yè)務(wù)類型
第二節(jié)人才招聘服務(wù)部的崗位設(shè)計(jì)與職責(zé)
第三節(jié)人才招聘服務(wù)業(yè)務(wù)制度與流程設(shè)計(jì)
第四節(jié)人才招聘服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新

第四章高級(jí)人才尋訪
第一節(jié)高級(jí)人才尋訪的內(nèi)涵
第二節(jié)高級(jí)人才尋訪服務(wù)的業(yè)務(wù)類型
第三節(jié)高級(jí)人才尋訪服務(wù)業(yè)務(wù)制度與流程設(shè)計(jì)
第四節(jié)高級(jí)人才尋訪服務(wù)常用報(bào)告
第五節(jié)高級(jí)人才尋訪服務(wù)行業(yè)展望與商業(yè)模式創(chuàng)新

第五章人力資源培訓(xùn)服務(wù)
第一節(jié)人力資源培訓(xùn)服務(wù)的概念與功能
第二節(jié)人力資源培訓(xùn)服務(wù)的業(yè)務(wù)類型
第三節(jié)人力資源培訓(xùn)服務(wù)的業(yè)務(wù)制度與流程設(shè)計(jì)
第四節(jié)人力資源培訓(xùn)服務(wù)的行業(yè)展望與商業(yè)模式創(chuàng)新

第六章人力資源咨詢服務(wù)
第一節(jié)人力資源咨詢的概念與價(jià)值
第二節(jié)人力資源咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)的一般流程
第三節(jié)人力資源咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)內(nèi)容介紹
第四節(jié)人力資源咨詢服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新

第七章勞務(wù)派遣服務(wù)
第一節(jié)勞務(wù)派遣概述
第二節(jié)勞務(wù)派遣與人力資源相關(guān)概念的辨析
第三節(jié)勞務(wù)派遣服務(wù)的業(yè)務(wù)類型
第四節(jié)我國(guó)關(guān)于勞務(wù)派遣的法律規(guī)制
第五節(jié)勞務(wù)派遣服務(wù)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)
第六節(jié)勞務(wù)派遣服務(wù)常用文書
第七節(jié)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控

第八章人力資源外包服務(wù)
第一節(jié)人力資源服務(wù)外包概述
第二節(jié)人力資源外包服務(wù)的業(yè)務(wù)類型
第三節(jié)人力資源外包服務(wù)制度與流程設(shè)計(jì)
第四節(jié)人力資源外包服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新

第九章流動(dòng)人員人事檔案管理
第一節(jié)人事檔案工作概述
第二節(jié)流動(dòng)人員人事檔案基本公共服務(wù)
第三節(jié)流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)

第十章就業(yè)服務(wù)
第一節(jié)就業(yè)服務(wù)概述
第二節(jié)職業(yè)介紹業(yè)務(wù)相關(guān)理論與業(yè)務(wù)流程
第三節(jié)就業(yè)援助業(yè)務(wù)相關(guān)理論與業(yè)務(wù)流程
第四節(jié)職業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)相關(guān)理論與業(yè)務(wù)流程
第五節(jié)就業(yè)服務(wù)相關(guān)管理事務(wù)

第十一章職業(yè)指導(dǎo)
第一節(jié)職業(yè)指導(dǎo)概述
第二節(jié)職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)

第十二章人力資源管理信息化服務(wù)
第一節(jié)人力資源管理信息化服務(wù)的業(yè)務(wù)類型
第二節(jié)人力資源管理信息化服務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新

第十三章人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策
第一節(jié)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展政策體系概述
第二節(jié)稅收優(yōu)惠政策
第三節(jié)財(cái)政支持政策
第四節(jié)市場(chǎng)準(zhǔn)入政策
第五節(jié)產(chǎn)業(yè)要素支持政策

第十四章人力資源服務(wù)行業(yè)的規(guī)范建設(shè)
第一節(jié)行業(yè)監(jiān)管概述
第二節(jié)政府監(jiān)管
第三節(jié)行業(yè)自律
第四節(jié)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

第十五章人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài)
第一節(jié)人力資源服務(wù)新需求
第二節(jié)人力資源服務(wù)新方向
第三節(jié)人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài)

參考文獻(xiàn)