中國法院2022年度案例·雇員受害賠償糾紛（含幫工損害賠償糾紛）

一、雇傭關(guān)系的確定
1. “從事雇傭活動”的綜合判斷
——寇某訴建筑公司提供勞務者受害責任案
2. 綜合認定提供勞務行為，厘清責任保勞動者權(quán)利
——李某訴陳某等提供勞務者受害責任案
3. 符合勞務關(guān)系的網(wǎng)絡平臺公司應當對勞動者工作時遭受的人身損害承擔賠償責任
——王某訴科技公司等提供勞務者受害責任案
4. 提供勞務者人身損害責任承擔
——董某訴建筑公司等提供勞務者受害責任案
5. 提供勞務者受害責任糾紛中賠償義務主體及責任承擔方式的判定
——史某某訴黃某某等生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)案
6. 小型安裝工程的法律關(guān)系認定
——曹某訴廖某等提供勞務者受害責任案
7. 業(yè)主委員會具備被告訴訟主體資格
——段某訴業(yè)主委員會提供勞務者受害責任案
8. 優(yōu)勢證據(jù)規(guī)則在侵權(quán)事實認定中的運用
——岳某訴工程公司等提供勞務者受害責任案
9. 勞動合同關(guān)系與勞務關(guān)系的認定標準
——翟某某訴董某一等提供勞務者受害責任案
二、雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)分
10. 雇傭合同與承攬合同法律關(guān)系的區(qū)分與認定
——李某訴某餐館、裝潢公司提供勞務者受害責任案
11. 實務中雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系的認定
——龍某訴范某、萬某提供勞務者受害責任案
12. 提供勞務者受害責任糾紛中當事人基礎法律關(guān)系及責任認定
——祁某訴葉某、批發(fā)市場公司提供勞務者受害責任案
三、雇主與雇員的責任劃分
13. 提供勞務者受害按過錯承擔相應責任
——胡甲訴胡乙提供勞務者受害責任案
14. 雇員酒后違規(guī)操作應對其受傷擔責
——王某訴黃某提供勞務者受害責任案
15. 分清過錯責任依法維護當事人合法權(quán)益
——龔某訴盧甲等提供勞務者受害責任案
16. 公司與股東就其經(jīng)營模式形成的內(nèi)部承包約定不影響公司與勞務提供者之間形成雇傭關(guān)系
——李某訴王某、建筑公司提供勞務者受害責任案
17. 勞務者偏離約定勞務內(nèi)容并遭受人身損害時雇主可否免除賠償責任
——王某訴清潔公司等提供勞務者受害責任案
18. 接受勞務一方的救助義務的限度
——包某能等訴劉某新等生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)案
四、雇主與其他被告、第三人之間的責任劃分
19. 轉(zhuǎn)包、分包后的提供勞務者受害過錯責任如何認定
——周某娥等訴劉某明等提供勞務者受害責任案
20. 違法分包的推定
——應某訴工程公司提供勞務者受害責任案
21. 建設工程層層轉(zhuǎn)包、違法分包情況下提供勞務者受害責任承擔主體的認定
——霍某訴劉某鵬等提供勞務者受害責任案
22. 無意思聯(lián)絡數(shù)人侵權(quán)根據(jù)侵權(quán)行為與結(jié)果之間原因力的大小分擔損失
——王某訴房業(yè)公司等提供勞務者受害責任案
23. 共同侵權(quán)行為中的部分侵權(quán)人可以作為被告
——杜某訴黃某、建筑公司提供勞務受害責任案
24. 雇員致害雇員時應以提供勞務者受害責任糾紛維權(quán)
——楊某訴王某等提供勞務者受害責任案
25. 農(nóng)民自建低層住宅建筑活動中定作人選任過錯責任的認定
——趙某訴程某、李某提供勞務者受害責任案
26. 能否認定勞務介紹人為賠償責任主體的判斷思路
——秦某訴丁某、程某提供勞務者受害責任案
27. 找人干活卻造成他人損失，介紹人不擔責
——崔甲等訴保某等提供勞務者受害責任案
28. 不能苛求見義勇為人承擔過高的注意義務
——杜某訴趙某、建筑公司提供勞務者受害責任案
29. 出租方應當與不具備安全生產(chǎn)條件的承租方對安全生產(chǎn)事故造成的損失承擔連帶賠償責任
——桂某訴魯某等健康權(quán)案
30. 第三人承擔賠償責任后雇員不得再向雇主求償
——于某訴史某、物流公司提供勞務者受害責任案
31. 發(fā)包人對受害人承擔連帶賠償責任后向承包人（雇主）追償?shù)恼_認定
——龐某訴王某追償權(quán)案
32. 裝卸工摔傷形成民事關(guān)系的認定標準
——梁某傳訴何某、王某武提供勞務者受害責任案
33. 接受勞務一方未提供安全保障措施，導致提供勞務一方受傷死亡應承擔過錯賠償責任
——韋某等訴韋某芳提供勞務者受害責任案
34. 個人之間形成勞務關(guān)系，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)各自的過錯承擔相應責任
——黃某術(shù)訴李某柱等提供勞務受害責任案
五、賠償協(xié)議與標準
35. 違法分包用工中受害勞動者可否主張雙重賠償?shù)恼J定
——畢某訴王某提供勞務者受害責任案
36. 雇主為雇員投保所獲理賠應當?shù)挚酃椭髫熑?br />——劉某蘭等訴楊某提供勞務者受害責任案
37. 退休人員在提供勞務過程中受害賠償規(guī)則
——彭某訴物業(yè)公司、勞務公司提供勞務者受害責任案
38. 雇主應否承擔已由保險公司賠付的賠償責任
——茹某訴工程公司等提供勞務者受害責任案
39. 基于同一事實的侵權(quán)法律關(guān)系和保險合同法律關(guān)系可并案處理
——王某一訴保險公司等提供勞務者受害責任案
六、義務幫工的認定與責任承擔
40. 義務幫工關(guān)系的認定
——王某訴糧食集團義務幫工人受害責任案
41. 義務幫工人受害責任糾紛在個案中的認定
——李某棟訴楊某國等義務幫工人受害責任案
42. 幫工人在幫工過程中因其自身疾病致害后被幫工人的責任認定
——周某訴王某、陳某義務幫工人受害責任案
43. 義務幫工人在幫工過程中受損害應得到賠償
——蒙某勝訴裝飾公司等義務幫工人受害責任案
44. 被幫工人身份成立的判斷標準
——魏某栓訴董某明等義務幫工人受害責任案
附錄
最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案
件適用法律若干問題的解釋
最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋