責(zé)任信息學(xué)

第1章 緒 論
1.1 為什么要做責(zé)任研究
1.2 對責(zé)任研究逐步深入
1.3 法治社會和責(zé)任型政府的關(guān)系
1.4 責(zé)任信息學(xué)的范圍
第2章 責(zé)任信息空間
2.1 從信息級存取控制到認(rèn)知級存取控制
2.2 權(quán)責(zé)對等
2.3 責(zé)利對等
2.4 責(zé)任分類
2.5 責(zé)任層次信息化
2.6 KPI、OKR的綜合指標(biāo)對比
第3章 責(zé)任大數(shù)據(jù)
3.1 責(zé)任集數(shù)學(xué)
3.2 責(zé)任邊界
3.3 量化明責(zé)
3.4 量化履責(zé)
3.5 量化問責(zé)、追責(zé)
3.6 量化減責(zé)
第4章 責(zé)任知識挖掘
4.1 崗位個(gè)性化評估
4.2 利益鏈知識層次
第5章 責(zé)任智能計(jì)算
5.1 責(zé)任綜合評估
5.2 責(zé)任邊界計(jì)算
5.3 責(zé)任知識挖掘
5.4 責(zé)任目標(biāo)分解
第6章 責(zé)任管理工具
6.1 會責(zé)
6.2 責(zé)管通
6.3 盡責(zé)寶
6.4 崗位責(zé)任大數(shù)據(jù)管理
第7章 安全責(zé)任管理
7.1 存在的問題
7.2 安全主體責(zé)任
7.3 監(jiān)管責(zé)任
7.4 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
7.5 以消防安全為例的綜合管理
7.6 安全責(zé)任文化
第8章 風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任管理
8.1 風(fēng)險(xiǎn)致因
8.2 各種風(fēng)險(xiǎn)
8.3 風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任評估
8.4 物聯(lián)網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任管理
第9章 責(zé)聯(lián)網(wǎng)及責(zé)任設(shè)計(jì)
9.1 責(zé)聯(lián)網(wǎng)概述
9.2 責(zé)聯(lián)網(wǎng)總體架構(gòu)
9.3 責(zé)聯(lián)網(wǎng)層次
9.4 責(zé)聯(lián)網(wǎng)平臺
9.5 責(zé)聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用架構(gòu)
9.6 責(zé)任綜合設(shè)計(jì)
第10章 大數(shù)據(jù)治理責(zé)任
10.1 大數(shù)據(jù)治理概述
10.2 大數(shù)據(jù)治理中的風(fēng)險(xiǎn)
10.3 大數(shù)據(jù)治理的崗位責(zé)任管控體系
10.4 數(shù)字孿生的崗位責(zé)任管控體系
10.5 智慧城市中的大數(shù)據(jù)治理
10.6 智慧企業(yè)的大數(shù)據(jù)治理
10.7 大數(shù)據(jù)治理的責(zé)任大數(shù)據(jù)
第11章 責(zé)任區(qū)塊鏈
11.1 區(qū)塊鏈和責(zé)任管理
11.2 人與人之間的責(zé)任區(qū)塊鏈
11.3 人與組織間的責(zé)任區(qū)塊鏈
11.4 人與設(shè)備間的責(zé)任區(qū)塊鏈
第12章 人工智能責(zé)任計(jì)算
12.1 人工智能和機(jī)器智能
12.2 有責(zé)任行為的人工智能機(jī)器人
12.3 人機(jī)協(xié)同和責(zé)任智能
12.4 責(zé)任意識的智能化
12.5 智能認(rèn)知和強(qiáng)人工智能
第13章 責(zé)任文化及文化智能
13.1 可量化的責(zé)任文化
13.2 干部及員工責(zé)任評測邊界及培訓(xùn)課程
13.3 責(zé)任綜合評分依據(jù)
13.4 全視人力資源水平評估表
13.5 評估及提升
13.6 文化智能
參考文獻(xiàn)
附 錄
附錄1 某單位安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定
附錄2 推進(jìn)消防監(jiān)管責(zé)聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的工作實(shí)施細(xì)則（討論稿）
附錄3 會責(zé)軟件介紹
附錄4 盡責(zé)寶軟件介紹