中國石油離退休工作論文集（2020）

“新形勢”下做好退休人員思想政治工作，念好“三字經(jīng)”
加強(qiáng)老年思想文化陣地建設(shè)，營造心身愉悅的活動環(huán)境
加強(qiáng)離退休職工黨建工作，促進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化工作平穩(wěn)過渡
新形勢下不斷強(qiáng)化離退休職工“三項建設(shè)”，為企業(yè)改革發(fā)展增添正能量
關(guān)于做好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的思考
試論信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化在平穩(wěn)有序推進(jìn)退休人員社會化管理工作中的作用
遼河油田退休人員社會化管理工作之探索與實踐
淺談基層工作者在退休人員社會化管理工作中如何發(fā)揮積極作用
以信息化平臺為載體，推進(jìn)退休人員社會化管理工作更加精準(zhǔn)、高效、有序完善社會養(yǎng)老服務(wù)體系的思考
新時代離退休職工黨組織開展思想政治工作面臨的問題及對策研究
淺析信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化對國有企業(yè)退休人員社會化管理移交的重要作用——以長慶油田退休人員社會化管理移交工作為例
長慶油田退休人員社會化管理的實踐與思考……劉慶龍
退休人員社會化管理新形勢下離退休從業(yè)人員隊伍建設(shè)的實踐
關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的思考
對做好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的思考
淺談企業(yè)退休職工社會化管理移交中加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員管理
對維護(hù)離退休隊伍和諧穩(wěn)定的思考與實踐
論如何做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作
在推進(jìn)退休人員社會化管理中切實發(fā)揮基層黨組織作用的探索與
企業(yè)退休人員社會化管理的思考
對企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的思考
如何做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的思考
企業(yè)退休人員社會化管理之我見
發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡(luò)平臺，平穩(wěn)有序推進(jìn)退休人員社會化管理
做好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的思考
抓好黨建抗疫情，志愿服務(wù)展風(fēng)采——離退處第四退管站黨建工作具體做法
充分挖掘運用釋放好老同志三大優(yōu)勢，為全力建設(shè)千萬噸級大油氣增添正能量
對加強(qiáng)和改進(jìn)離退休職工服務(wù)管理工作的思考
國有企業(yè)退休人員社會化工作思考——444模式推進(jìn)退休人員社會
國有企業(yè)退休人員社會化管理工作初探
積極穩(wěn)妥地推進(jìn)退休人員社會化管理工作
聚焦“三力”，穩(wěn)妥有序推進(jìn)退休人員社會化管理工作——西南油氣田退休人員社會化管理工作的探索與研究
淺談信息化在退休人員社會化管理工作中的運用和作用
如何在退休人員社會化管理過程中做好穩(wěn)定工作
關(guān)于做好退休人員社會化管理移交工作的思考與做法
關(guān)于做好國有企業(yè)退休人員社會化管理的幾點思考
關(guān)于國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的思考
如何正確認(rèn)識并做好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作
關(guān)于做好退休人員社會化管理工作的思考
關(guān)于做好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的思考
不斷完善離退休職工管理辦公平臺，持續(xù)推進(jìn)新形勢下離信息化建設(shè)
國有企業(yè)退休人員社會化管理工作淺析
淺析如何做好退休人員社會化管理中的維穩(wěn)工作
做好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的實踐與思考
新媒體平臺在離退休職工服務(wù)管理中作用凸顯
做好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的思考
對企業(yè)退休人員移交社會化管理進(jìn)程的思考
新形勢下以信息化助推老干部工作精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)水平的實踐與思考
企業(yè)離退休職工黨支部工作存在的問題及對策
關(guān)于國有企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)的思考
關(guān)于做好企業(yè)退休人員社會化管理工作的幾點思考
退休人員社會化后老年大學(xué)的前景展望
關(guān)于企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)過程中的思考
淺談推進(jìn)退休人員社會化管理服務(wù)工作
不忘初心，砥礪前行，穩(wěn)步推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化工作
做好企業(yè)退休人員社會化管理移交工作的探索與實踐
石油精神時代內(nèi)涵之研究與探索
淺議如何提升退休職工社會化管理后的獲得感、幸福感、安全感
加強(qiáng)信息化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)離退休服務(wù)應(yīng)用
在離退休群體中開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的做法及成效調(diào)研
發(fā)揮黨委在退休職工社會化移交中把方向、管大局、保落實作用的實踐與思考
淺談企業(yè)退休人員社會化移交工作的開展
如何做好企業(yè)退休人員社會化管理移交工作
淺淡如何開好基層黨組織民主生活會
多措并舉，為離退休人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
如何做好國企退休人員社會化管理“兩繼續(xù)”工作
西北銷售公司退休人員社會化管理工作初探
國有企業(yè)退休人員社會化管理工作的研究和探討
四川銷售公司退休人員社會化管理工作的探索與實踐
信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化在平穩(wěn)有序推進(jìn)退休人員社會化管理工作中的作用
國有企業(yè)推進(jìn)退休人員社會化管理工作的探索與實踐
談如何做好國有企業(yè)退休人員社會化管理工作
國企離退休人員社會化管理的困境與改革發(fā)展
提高站位，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，用心用情做好防控期間離退休職工的思想工作
企業(yè)離退休職工管理服務(wù)工作的探討
國有企業(yè)退休人員社會化管理工作機(jī)制的探索與實踐
做好國有企業(yè)退休人員社會化管理移交工作的實踐與思考
推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會化管理的幾點思考
新形勢下如何做好國有企業(yè)退休人員社會化工作的思考
論基層黨支部在國有企業(yè)退休人員社會化工作推進(jìn)過程中的作用
信息化、精準(zhǔn)