利他之心：稻盛和夫商業(yè)倫理思想研究

　　日本著名企業(yè)家稻盛和夫在企業(yè)經營之中，充分吸收中國古典哲學及傳統(tǒng)文化的思想精髓和西方文化中的新教倫理思想并將之運用于企業(yè)實踐，不僅形成了自身的人生哲學體系，而且形成了“利他”的經營倫理思想及“單純”的經營實踐理念，取得了非凡的成果。本書稿即以稻盛和夫的經營倫理思想為視角，剖析其在企業(yè)經營管理中如何確立“利他”經營倫理核心理念，并形成“以人為本”、 “以‘自利’為出發(fā)點的‘利他’”、“以責任為核心”、“以和諧為目標”的思想，奠定了企業(yè)個人及企業(yè)組織的三大核心價值觀：精進比享樂重要；責任比自由重要；社群比個人重要。稻盛和夫的經營倫理思想對于中國當前的經濟建設及企業(yè)管理，無論是從個人層面、企業(yè)層面，還是社會層面，皆具有深刻的借鑒與啟示作用。這就是在新經濟時代如何辯證性地認識與發(fā)揚中國古典哲學中關于宇宙觀的共生和諧思想及中國傳統(tǒng)文化中的“家國責任”思想；如何確立正確的企業(yè)經營倫理思想，以指導企業(yè)經營管理實踐，促進人與自身、人與自然、人與社會的和諧共生；如何在全球化競爭中，樹立自身的文化自信、理念自信、經營自信、道路自信；如何應對全球化競爭及未來生存與發(fā)展：等等。

　　劉慶紅（Keikoh RYU），公共管理學博士?，F(xiàn)任日本經營倫理學會理事，日本早稻田大學公共政策研究招聘研究員，博士研究生導師，日本立命館大學教授。斯坦福大學客座教授。并兼任北京師范大學兼職教授和蘭州大學客座教授。在學術界中，是首位提出用公共價值的觀點來研究管理哲學的資深學者，主要研究方向為管理哲學等。主要著作有：