利他之心：稻盛和夫商業(yè)倫理思想研究

　　日本著名企業(yè)家稻盛和夫在企業(yè)經(jīng)營(yíng)之中，充分吸收中國古典哲學(xué)及傳統(tǒng)文化的思想精髓和西方文化中的新教倫理思想并將之運(yùn)用于企業(yè)實(shí)踐，不僅形成了自身的人生哲學(xué)體系，而且形成了“利他”的經(jīng)營(yíng)倫理思想及“單純”的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐理念，取得了非凡的成果。本書稿即以稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)倫理思想為視角，剖析其在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中如何確立“利他”經(jīng)營(yíng)倫理核心理念，并形成“以人為本”、 “以‘自利’為出發(fā)點(diǎn)的‘利他’”、“以責(zé)任為核心”、“以和諧為目標(biāo)”的思想，奠定了企業(yè)個(gè)人及企業(yè)組織的三大核心價(jià)值觀：精進(jìn)比享樂重要；責(zé)任比自由重要；社群比個(gè)人重要。稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)倫理思想對(duì)于中國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)建設(shè)及企業(yè)管理，無論是從個(gè)人層面、企業(yè)層面，還是社會(huì)層面，皆具有深刻的借鑒與啟示作用。這就是在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代如何辯證性地認(rèn)識(shí)與發(fā)揚(yáng)中國古典哲學(xué)中關(guān)于宇宙觀的共生和諧思想及中國傳統(tǒng)文化中的“家國責(zé)任”思想；如何確立正確的企業(yè)經(jīng)營(yíng)倫理思想，以指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐，促進(jìn)人與自身、人與自然、人與社會(huì)的和諧共生；如何在全球化競(jìng)爭(zhēng)中，樹立自身的文化自信、理念自信、經(jīng)營(yíng)自信、道路自信；如何應(yīng)對(duì)全球化競(jìng)爭(zhēng)及未來生存與發(fā)展：等等。

　　劉慶紅（Keikoh RYU），公共管理學(xué)博士?，F(xiàn)任日本經(jīng)營(yíng)倫理學(xué)會(huì)理事，日本早稻田大學(xué)公共政策研究招聘研究員，博士研究生導(dǎo)師，日本立命館大學(xué)教授。斯坦福大學(xué)客座教授。并兼任北京師范大學(xué)兼職教授和蘭州大學(xué)客座教授。在學(xué)術(shù)界中，是首位提出用公共價(jià)值的觀點(diǎn)來研究管理哲學(xué)的資深學(xué)者，主要研究方向?yàn)楣芾碚軐W(xué)等。主要著作有：