中國企業(yè)數(shù)字化學習黑皮書3

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內容簡介
推薦語
編委會
序
優(yōu)秀服務商推薦列表
專題：數(shù)字化人才培養(yǎng)解決方案
篇 建設學習組織之道
數(shù)據(jù)驅動價值：中國電信在線學習數(shù)字化轉型的實踐路徑
移動學習助力隆平學教型學習生態(tài)打造
依托學習平臺，繪制數(shù)字化學習新藍圖
應時而變，尋求戰(zhàn)略突圍——數(shù)字化學習驅動企業(yè)高效率人才培養(yǎng)
第二篇 運用工具支撐之路
小米集團人才培養(yǎng)與數(shù)字化學習探索
打造“九局網(wǎng)院”移動學習平臺，助力企業(yè)高質量發(fā)展
資格認證牽引下的學習發(fā)展解決方案
企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)解決方案與創(chuàng)新實踐
構建以交互式直播為中心的學習網(wǎng)絡，助力西部扶智事業(yè)
第三篇 共創(chuàng)資源開發(fā)之徑
以賽促建，推動企業(yè)在線學習資源開發(fā)
雙效并舉，“知識管理 組織賦能”的混合式行動學習實踐
銀河之星——中國銀河證券“金講臺”內訓師培訓項目
主播打造線上集訓營，賦能壽險人才直播技能
依托在線學習平臺，構建良好學習生態(tài)
第四篇 做活運營實施之法
博世中國數(shù)字化學習4P運營方法論及實踐案例
探索以全鏈路體驗為核心的數(shù)字化培訓模式
企業(yè)在線學習運營的規(guī)劃與實踐
第五篇 賦能業(yè)務增長之舉
方正證券新員工“云”訓練營——疫情下的數(shù)字化轉型
零售先鋒，百日會戰(zhàn)
把教室搬進直播間——直播操盤手訓練營項目
“視”在必行——短視頻線上訓練營
AI人才賦能解決方案
第六篇 建設專業(yè)能力之術
利用在線學習有效性提升科研項目
數(shù)據(jù)驅動深層次在線學習
后折頁