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內容簡介

　　本書以企業(yè)網(wǎng)絡化成長作為研究背景，以關系資本與能力的動態(tài)匹配作為理論分析架構，從沖突視角研究中小企業(yè)網(wǎng)絡化成長中的關系沖突、風險傳導與關系進化問題。研究綜臺利用縱向多案例數(shù)據(jù)追蹤、扎根分析、社會網(wǎng)絡分析方法、行為博奔和實證檢驗方法，解決和回答如下三個理論和現(xiàn)實問題1、從關系資本與關系資源動態(tài)匹配角度研究中小企業(yè)網(wǎng)絡化成長中關系沖突的本質、誘因與結構特征，研究不同沖突類型對企業(yè)成長績效的影響效應，探討關系進化邊界問題。②對網(wǎng)絡關系沖突風險傳導路徑與擴散路徑進行研究，為中小企業(yè)在關系沖突動態(tài)演化中預判關系沖突的趨勢、把握沖突的擴散邊界、積極應對沖突提供理論和現(xiàn)實指導。3基于沖突視角探索企業(yè)網(wǎng)絡化生存與成長中關系進化與成長模式選擇，探討網(wǎng)絡化成長中的關系進化機制與企業(yè)成長機制關系匹配問題。

作者簡介

　　蔡雙立，管理學博士，工商管理博士后。天津財經(jīng)大學商學院企業(yè)管理系教授、博士生導師，服務管理學科方向負責人，天津財經(jīng)大學學報《現(xiàn)代財經(jīng)》雜志主編，天津財經(jīng)大學瑞訊金融研究院院長，天津財經(jīng)大學期刊社社長。主持并完成國家自然科學基金面上項目1項，國家社科重點基金項目2項，省部級重點項目5項；出版專著5本，在國外和國內CSSCI核心期刊上發(fā)表論文46篇以上。具有10年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗，為國內銀行、上市公司在內的50家企業(yè)提供過咨詢和培訓服務?，F(xiàn)任中國文科學報組織委員會副主任，期刊與學科協(xié)同創(chuàng)新促進會秘書長；曾任中國營銷傳媒控股戰(zhàn)略研究院院長，《金融營銷》雜志執(zhí)行總編。

圖書目錄

章中小企業(yè)的網(wǎng)絡化成長：理論綜述與概念模型建構
一、引言
二、企業(yè)網(wǎng)絡化成長：發(fā)展特征與研究趨勢
三、相關概念界定與傳統(tǒng)成長理論述評
四、企業(yè)網(wǎng)絡化成長：動機解析與理論評述
五、基于關系資本的企業(yè)網(wǎng)絡化成長：概念定義與模型提出
第二章中小企業(yè)網(wǎng)絡化成長中關系沖突相關理論分析與文獻綜述
一、網(wǎng)絡關系沖突理論詮釋與述評
二、組織間關系研究綜述
三、基于關系資本要素動態(tài)匹配關系沖突研究綜述與理論分析
框架提出
第三章企業(yè)網(wǎng)絡化成長中的關系陰暗面與負面關系的權變管理
一、關系之殤
二、關系沖囊管理中的決策困境與管理悖論
三、自面關系的權變管理
第四章企業(yè)網(wǎng)絡化成長中的關系資本漂移、關系進化與重構
一、研究背景與問題的提出
二、文獻綜述與理論回顧
三、研究設計與方法
四、案例分析與討論
五、案例研究結果討論
六、研究結論與管理啟示
第五章中小企業(yè)網(wǎng)絡關系沖突的風險感知與動態(tài)決策：基于權變價值的
理性計算
一、關系沖突風險感知研究
二、研究設計
三、關系權變價值的理性計算
四、關系沖突情境下企業(yè)的價值判斷與權變行為決策研究
五、本章研究結果討論與歸納
第六章有規(guī)矩就能成方圓嗎？
——中國式關系規(guī)范對關系質量影響的本土化研究
一、問題提出
二、理論基礎與研究假設
三、研究設計
四、實證分析
五、研究結果討論與結論
第七章關系沖突、修復方式與合作意愿
——認知機制的中介作用
一、問題提出
二、文獻回顧
三、模型設計與假設提出
四、研究設計
五、數(shù)據(jù)分析
六、研究結果討論與結論
第八章自我認知、歸因選擇與面子問題：基于過程的沖突整合
分析模型
研宄背景與問題提出
二、基于歸固理論的影響沖突認知因素分類
三、歸因偏差對沖突認知機制的影響
四、面子問題
五、沖突認知的全過程模型
六、總結與未來展望
第九章沖突回避、關系壓力與面子問題：沖突回避下中國人的
面子問題
一、研究背景與問題提出
二、理論框架和研究假設
三、研究方法與設計
四、統(tǒng)計分析
五、研究結果與討論
第十章關系沖突下中小企業(yè)知識共享問題研究
一、研究背景與問題提出
二、理論綜述與假設提出
三、研究方法與設計
四、數(shù)據(jù)分析
五、數(shù)據(jù)結果討論、結論與研究展望