數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)生態(tài)責(zé)任與聲譽(yù)

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	劉軍劉貴容編
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509680094	出版時(shí)間：	2021-06-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	240	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)是否履行生態(tài)責(zé)任將直接影響企業(yè)的生存和發(fā)展。為了探究企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和核心競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題，本書(shū)從傳統(tǒng)企業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)型企業(yè)兩個(gè)視角對(duì)比分析，基于外相關(guān)文獻(xiàn)綜述基礎(chǔ)上，通過(guò)大量的實(shí)證分析，研究企業(yè)生態(tài)責(zé)任與企業(yè)聲譽(yù)、企業(yè)績(jī) 效之間存在怎樣的關(guān)系，三者又如何對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā) 展產(chǎn)生影響。研究表明：在數(shù)字經(jīng)濟(jì) 時(shí)代，無(wú)論傳統(tǒng)企業(yè)還是數(shù) 字經(jīng)濟(jì)型企業(yè)，企業(yè)積極履行生態(tài)責(zé)任對(duì)企業(yè)聲譽(yù)乃至企業(yè)績(jī)效都有積極作用；大多數(shù)企業(yè)履行生態(tài)責(zé)任與企業(yè)聲譽(yù)之間成正相關(guān)關(guān)系，但也有少數(shù)企業(yè)，企業(yè)生態(tài) 責(zé)任與企業(yè)聲譽(yù)之間無(wú)顯著關(guān)系……具體的研究過(guò)程及其結(jié)論將在本書(shū)中詳細(xì)陳述。

作者簡(jiǎn)介

　　劉軍，男，管理學(xué)博士，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師?，F(xiàn)任中國(guó)政協(xié)雜志社宣傳策劃部主任，農(nóng)工黨中央社會(huì)與法制工作委員會(huì)副主任，國(guó)務(wù)院參事室當(dāng)代綠色經(jīng)濟(jì)研究中心研究員，四川大學(xué)客座教授，重慶移通學(xué)院客座教授和企業(yè)導(dǎo)師。公開(kāi)發(fā)表論文10篇，出版教材2部、專(zhuān)著1部，主持及主研省部級(jí)科研課題2項(xiàng)，獲得省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。劉貴容，女，管理學(xué)碩士，教授。主要從事高等教育本科層次大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)所涉的學(xué)科建設(shè)和教科研改革，公開(kāi)發(fā)表論文20余篇，出版教材3部、專(zhuān)著2部；主持及主研省部級(jí)各類(lèi)教科研課題8項(xiàng)，獲得省部級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，2019年獲重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市教育委員會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的“重慶市優(yōu)秀教師”稱號(hào)，2020年獲重慶市教育委員會(huì)頒發(fā)的“重慶市高校中青年骨干教師”稱號(hào)。

圖書(shū)目錄

篇研究背景
章緒論
一、研究背景
（一）企業(yè)生態(tài)責(zé)任問(wèn)題突出
（二）數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代利于企業(yè)生態(tài)責(zé)任的履行
（三）網(wǎng)絡(luò)新媒體對(duì)企業(yè)聲譽(yù)的影響
（四）數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)生態(tài)責(zé)任的重要性與必要性
（五）問(wèn)題的提出
二、研究?jī)?nèi)容
三、研究思路
四、研究方法
（一）文獻(xiàn)分析法
（二）深度訪談法
（三）問(wèn)卷調(diào)查法
（四）數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析法
（五）對(duì)比分析法
（六）案例分析法
五、研究?jī)r(jià)值及貢獻(xiàn)
第二章文獻(xiàn)綜述
一、企業(yè)聲譽(yù)
（一）企業(yè)聲譽(yù)的概念及內(nèi)涵
（二）企業(yè)聲譽(yù)特征及作用
（三）企業(yè)聲譽(yù)測(cè)量概況
（四）企業(yè)聲譽(yù)與企業(yè)形象、組織認(rèn)同辨析
二、企業(yè)生態(tài)責(zé)任
（一）企業(yè)生態(tài)責(zé)任的提出
（二）企業(yè)生態(tài)責(zé)任的內(nèi)涵
（三）企業(yè)生態(tài)責(zé)任的作用
（四）企業(yè)生態(tài)責(zé)任的理論基礎(chǔ)
三、企業(yè)生態(tài)責(zé)任與企業(yè)聲譽(yù)
四、數(shù)字經(jīng)濟(jì)型企業(yè)生態(tài)責(zé)任與企業(yè)聲譽(yù)的關(guān)系研究
（一）數(shù)字經(jīng)濟(jì)型企業(yè)生態(tài)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系
（二）數(shù)字經(jīng)濟(jì)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與企業(yè)聲譽(yù)的關(guān)系研究
五、研究述評(píng)
第二篇研究?jī)?nèi)容——傳統(tǒng)企業(yè)篇
第三章企業(yè)聲譽(yù)與企業(yè)生態(tài)責(zé)任理論模型構(gòu)建
一、企業(yè)聲譽(yù)理論模型
（一）企業(yè)聲譽(yù)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
（二）企業(yè)聲譽(yù)理論模型
二、企業(yè)生態(tài)責(zé)任理論模型
（一）企業(yè)生態(tài)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系
（二）企業(yè)生態(tài)責(zé)任理論模型
三、企業(yè)生態(tài)責(zé)任與企業(yè)聲譽(yù)模型
第四章實(shí)證研究方法與實(shí)施過(guò)程
一、明確數(shù)據(jù)分析的目標(biāo)
（一）問(wèn)題提出
（二）模型假設(shè)
（三）指標(biāo)體系的建立
二、做好數(shù)據(jù)準(zhǔn)備
（一）數(shù)據(jù)來(lái)源的確立 …… 第三篇研究?jī)?nèi)容--數(shù)字經(jīng)濟(jì)型企業(yè)篇第四篇研究結(jié)論參考文獻(xiàn)