本案例集包括組織與人力資源戰(zhàn)略、招聘與配置、培訓與人才開發(fā)、人員素質與測評、考核與績效管理、薪酬管理、員工福利與保險、人力資源供求、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)、勞動關系與勞動爭議、工會建設等42個著名公司和典型單位情景的案例，特點是“實、熱、新、用” ，即基于國情，密切聯系人力資源管理與勞動社會保障實際需要；選擇熱點和社會持續(xù)關注的問題；反映現代人力資源管理與勞動社會保障管理的新理念、新內容；內容豐富，在經驗、方法和技術方面對人力資源管理和勞動保障工作有很強的操作價值。本案例集可供人力資源管理、工商管理與公共管理學、勞動經濟、勞動和社會保障、勞動關系專業(yè)本科和研究生教學使用，也可供人力資源、勞動保障部門工作參考使用。
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