人力資源管理 行政管理

　　《人力資源管理一本通》立足于人力資源管理的實(shí)際工作，對(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與定崗定編、崗位分析與崗位說(shuō)明書編寫、人力資源規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源信息化管理等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。本書所介紹的內(nèi)容力求讓讀者讀完之后能馬上開(kāi)展相關(guān)的工作，并且把工作做到位?！缎姓芾硪槐就ā妨⒆阌谛姓芾淼膶?shí)際工作，對(duì)行政部的定位、行政部的職責(zé)、企業(yè)行政管理體系建設(shè)、行政接待管理、企業(yè)會(huì)議管理、企業(yè)物資管理、企業(yè)文件管理、企業(yè)安全管理、員工食宿管理、行政費(fèi)用控制、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明。書中含有大量的圖表，同時(shí)還提供了“范本”“實(shí)例”等欄目，對(duì)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了豐富和拓展，讀者可以隨學(xué)隨用。

暫缺《人力資源管理 行政管理》作者簡(jiǎn)介