蕭鳴政,北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任。政府管理學(xué)院行政管理系主任,教授,博士生導(dǎo)師。中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng),我國(guó)人力資源開發(fā)學(xué)科的開拓者與建設(shè)者。國(guó)家“2010—2020年中長(zhǎng)期人才規(guī)劃”人才評(píng)價(jià)戰(zhàn)略專題研究課題組組長(zhǎng),中央馬克思主義理論研究與建設(shè)工程人力資源管理首席專家,中央組織部特邀專家與國(guó)家人力資源社會(huì)保障部咨詢委員會(huì)專家。中央電視臺(tái)百家講壇“品德與人力資源開發(fā)”專題講座人。近年來專注于領(lǐng)導(dǎo)人才評(píng)價(jià)與開發(fā)研究。 1994年發(fā)表論文《關(guān)于人力資源開發(fā)問題的系統(tǒng)思考》,2002年發(fā)表中國(guó)《人力資源開發(fā)學(xué)》著作,2004年出版《中國(guó)政府人力資源開發(fā)概論》,2005年在發(fā)表的論文《試論我國(guó)人力資源開發(fā)專業(yè)的開設(shè)問題》中首次提出在中國(guó)開設(shè)人力資源開發(fā)專業(yè)。2007年擔(dān)任國(guó)際人力資源開發(fā)研究會(huì)第6屆亞洲年會(huì)執(zhí)行主席,2008年后在國(guó)際雜志HumanResource Development International與其他出版物發(fā)表“Human Resource Development Issues in the Implementation of the Westem China Development Strategy”等7篇人力資源開發(fā)方面的英文論著。