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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書人文社科政治中國(guó)政治社區(qū)治理問題與創(chuàng)新研究:基于治理體系與治理能力評(píng)價(jià)的實(shí)證分析

社區(qū)治理問題與創(chuàng)新研究:基于治理體系與治理能力評(píng)價(jià)的實(shí)證分析

社區(qū)治理問題與創(chuàng)新研究:基于治理體系與治理能力評(píng)價(jià)的實(shí)證分析

定 價(jià):¥78.00

作 者: 蕭鳴政
出版社: 中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787520387408 出版時(shí)間: 2021-05-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 208 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書是教育部人文社會(huì)科學(xué)研究重點(diǎn)基地重大項(xiàng)目“社區(qū)治理問題與創(chuàng)新管理——基于治理體系與治理能力評(píng)價(jià)的實(shí)驗(yàn)研究”(編號(hào):15JJD810001的終成果。全書22萬多字,包括六章九個(gè)附錄,全面展示了項(xiàng)目研究過程、主要資料與主要成果。研究成果包括社區(qū)治理情況與問題調(diào)查研究、基于中外比較的社區(qū)治理體系與治理能力評(píng)估體系研究、國(guó)內(nèi)社區(qū)治理模式比較分析及其創(chuàng)新研究、社區(qū)治理下的物業(yè)管理服務(wù)績(jī)效及其評(píng)價(jià)體系研究等。值得一提的是,本書基于人力資源學(xué)視角,運(yùn)用工作分析、職能分析與主體角色定位的方法,創(chuàng)建了以評(píng)價(jià)體系為基礎(chǔ)與以績(jī)效管理為導(dǎo)向的社區(qū)治理新模式。

作者簡(jiǎn)介

  蕭鳴政,北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任。政府管理學(xué)院行政管理系主任,教授,博士生導(dǎo)師。中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng),我國(guó)人力資源開發(fā)學(xué)科的開拓者與建設(shè)者。國(guó)家“2010—2020年中長(zhǎng)期人才規(guī)劃”人才評(píng)價(jià)戰(zhàn)略專題研究課題組組長(zhǎng),中央馬克思主義理論研究與建設(shè)工程人力資源管理首席專家,中央組織部特邀專家與國(guó)家人力資源社會(huì)保障部咨詢委員會(huì)專家。中央電視臺(tái)百家講壇“品德與人力資源開發(fā)”專題講座人。近年來專注于領(lǐng)導(dǎo)人才評(píng)價(jià)與開發(fā)研究。 1994年發(fā)表論文《關(guān)于人力資源開發(fā)問題的系統(tǒng)思考》,2002年發(fā)表中國(guó)《人力資源開發(fā)學(xué)》著作,2004年出版《中國(guó)政府人力資源開發(fā)概論》,2005年在發(fā)表的論文《試論我國(guó)人力資源開發(fā)專業(yè)的開設(shè)問題》中首次提出在中國(guó)開設(shè)人力資源開發(fā)專業(yè)。2007年擔(dān)任國(guó)際人力資源開發(fā)研究會(huì)第6屆亞洲年會(huì)執(zhí)行主席,2008年后在國(guó)際雜志HumanResource Development International與其他出版物發(fā)表“Human Resource Development Issues in the Implementation of the Westem China Development Strategy”等7篇人力資源開發(fā)方面的英文論著。

圖書目錄

章  導(dǎo)論
  一  研究目的
  二  方法與思路
  三  研究過程與階段
  四  基本概念
第二章  社區(qū)治理現(xiàn)狀與模式總結(jié)
  一  北京市相關(guān)社區(qū)治理情況的調(diào)查
  二  江西省相關(guān)社區(qū)治理情況調(diào)查
  三  河北省相關(guān)社區(qū)治理情況調(diào)查
  四  內(nèi)蒙古自治區(qū)相關(guān)社區(qū)治理情況調(diào)查
  五  問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析
  六  社區(qū)治理模式概括及其比較
第三章  社區(qū)治理現(xiàn)存問題及原因分析
  一  傳統(tǒng)服務(wù)型社區(qū)——行政化傾向嚴(yán)重與社區(qū)自治能力不足
  二  村企合作型社區(qū)——存在市場(chǎng)失靈問題與社會(huì)整合能力較弱
  三  自然村落型社區(qū)——法律法規(guī)不完善與村規(guī)民約難約束
  四  協(xié)商善治模式與多主體共治模式——資源動(dòng)員能力不足,發(fā)展遭遇多重困境
  五  社區(qū)治理共性問題概覽
第四章  社區(qū)治理創(chuàng)新的相關(guān)建議
  一  明確界定治理主體職能邊界,推動(dòng)完善政社分開
  二  建立健全相關(guān)法律法規(guī),保證社區(qū)治理有法可依
  三  推動(dòng)多主體共同參與,保障公共服務(wù)的有效供給
  四  完善多主體評(píng)價(jià)機(jī)制,培育發(fā)展社區(qū)自治能力
第五章  基于社區(qū)治理體系與治理能力的評(píng)價(jià)體系探索
  一  國(guó)內(nèi)外社區(qū)治理評(píng)價(jià)體系的比較與評(píng)述
  二  基于社區(qū)治理體系中任務(wù)清單與治理主體的分析
  三  基于社區(qū)治理體系的評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)
  四  基于社區(qū)治理體系的評(píng)價(jià)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與應(yīng)用
第六章  總結(jié)與展望
  一  總結(jié)
  二  成果開發(fā)與應(yīng)用建議:建立基于評(píng)價(jià)的社區(qū)治理新模式
參考文獻(xiàn)
附錄一  江西省社區(qū)治理調(diào)研報(bào)告
附錄二  河北省社區(qū)治理調(diào)研報(bào)告
附錄三  內(nèi)蒙古自治區(qū)社區(qū)治理調(diào)研報(bào)告
附錄四  社區(qū)治理評(píng)價(jià)體系研究參與者單位名錄
附錄五  北京市社區(qū)治理情況調(diào)查問卷
附錄六  社區(qū)治理評(píng)價(jià)體系研究中的部分?jǐn)?shù)據(jù)資料
附錄七  社區(qū)治理中的物業(yè)服務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
附錄八  民進(jìn)中央基于本研究報(bào)告轉(zhuǎn)化與推薦的2個(gè)提案
附錄九  主要學(xué)術(shù)活動(dòng)、調(diào)研活動(dòng)、發(fā)表成果與獎(jiǎng)勵(lì)
后記
 

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