推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）

　　推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》按照全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，對(duì)解決干部能上不能下問題作出具體規(guī)定，規(guī)范了工作程序，建立了工作責(zé)任制，是做好新時(shí)期干部工作的重要遵循?！锻七M(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》的頒布實(shí)施，對(duì)于貫徹落實(shí)黨的和十八屆三中、四中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)系列重要講話精神，完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，具有十分重要的意義。

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