北京黨建藍(lán)皮書：北京黨的建設(shè)研究報(bào)告（2021）

Ⅰ 總報(bào)告
12020年北京市黨建工作情況報(bào)告　北京市委黨建辦／001
Ⅱ 專題報(bào)告·黨建引領(lǐng)疫情防控
2新冠肺炎疫情防控對(duì)推進(jìn)首都社區(qū)治理的啟示與思考
北京市委組織部組織一處、北京市黨的建設(shè)研究所課題組／009
3重大公共事件中黨建引領(lǐng)物業(yè)企業(yè)參與社會(huì)治理的經(jīng)驗(yàn)與啟示
——以新冠肺炎疫情防控為例　北京市委組織部組織四處
（非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作辦公室）課題組／026
4黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理的思考與實(shí)踐
——北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在抗疫實(shí)戰(zhàn)中以黨建促治理經(jīng)驗(yàn)探索
北京市委經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織人事部課題組／035
5關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作對(duì)加強(qiáng)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理的啟示與思考
北京市東城區(qū)委組織部課題組／047
6從疫情防控看黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理的研究與思考
——以北京市門頭溝區(qū)為例　北京市門頭溝區(qū)委組織部課題組／057
7關(guān)于重大突發(fā)事件應(yīng)對(duì)下的基層黨組織作用發(fā)揮問題研究報(bào)告
——以入境進(jìn)京人員接轉(zhuǎn)工作為例　北京市順義區(qū)委組織部課題組／069
8疫情常態(tài)化防控背景下的黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理機(jī)制研究報(bào)告
——以回天地區(qū)治理實(shí)踐為例　北京市昌平區(qū)委研究室課題組／081
9強(qiáng)化黨建引領(lǐng)科學(xué)精準(zhǔn)防控健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控體系的實(shí)踐與研究
北京市平谷區(qū)委組織部課題組／090
Ⅲ 領(lǐng)域報(bào)告
10關(guān)于發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)委協(xié)助引導(dǎo)推動(dòng)功能促進(jìn)監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)的研究報(bào)告
北京市紀(jì)委市監(jiān)委課題組／101
11黨建引領(lǐng)老干部工作向基層延伸的實(shí)踐與思考　北京市委老干部局課題組／115
12新時(shí)代提升政府部門領(lǐng)導(dǎo)班子治理能力研究
——以北京市市級(jí)政府部門為例　北京市委組織部行政干部處課題組／130
13北京朝陽(yáng)醫(yī)院黨委推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐探索與思考
北京市委組織部組織二處、首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽(yáng)醫(yī)院課題組／143
14北京市貫徹落實(shí)公務(wù)員法建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍情況調(diào)研報(bào)告
北京市委組織部公務(wù)員一處、二處、三處聯(lián)合課題組／150
15北京市海外人才出入境政策便利度研究報(bào)告　北京人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院課題組／164
16北京黨的建設(shè)的歷程、貢獻(xiàn)及經(jīng)驗(yàn)啟示　北京市委研究室課題組／178
17推動(dòng)落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制研究　北京市委市直機(jī)關(guān)工委課題組／196
18北京市行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)綜合黨委系統(tǒng)社會(huì)組織黨建問題與對(duì)策研究
北京市委社會(huì)工委市民政局社會(huì)組織管理中心課題組／210
19關(guān)于市管企業(yè)黨委前置研究重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的調(diào)研報(bào)告
北京市國(guó)資委黨委課題組／222
Ⅳ 地區(qū)報(bào)告
20社區(qū)黨組織書記治理能力提升路徑研究　北京市西城區(qū)委組織部課題組／228
21朝陽(yáng)區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)推動(dòng)社區(qū)治理“三率”建設(shè)研究報(bào)告　王灝／238
22海淀區(qū)國(guó)際人才社區(qū)建設(shè)路徑研究報(bào)告　北京市海淀區(qū)委組織部課題組／247
23在年輕干部培養(yǎng)中開展中長(zhǎng)期實(shí)踐教學(xué)的探索與思考　北京市豐臺(tái)區(qū)委組織部課題組／262
24關(guān)于落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的思考
——以石景山區(qū)為例　北京市石景山區(qū)黨建研究會(huì)課題組／275
25關(guān)于加強(qiáng)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)的探索與思考　北京市房山區(qū)委組織部課題組／286
26城市副中心黨建引領(lǐng)基層治理的實(shí)踐與探索　北京市通州區(qū)委組織部課題組／295
27適應(yīng)首都新國(guó)門建設(shè)需要提升干部治理能力研究報(bào)告　北京市大興區(qū)委組織部課題組／310
28新時(shí)代懷柔區(qū)黨建引領(lǐng)農(nóng)村社會(huì)治理的實(shí)踐與探索　北京市懷柔區(qū)黨建研究會(huì)課題組／328
29密云區(qū)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村有效治理的實(shí)踐研究報(bào)告　北京市密云區(qū)委組織部課題組／340
30關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的研究報(bào)告
——以延慶區(qū)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)為例　北京市延慶區(qū)委組織部課題組／355
Ⅴ 附錄
312020年度北京市黨建大事記／373
Abstract／382
Contents／383