中國(guó)創(chuàng)新人才培育途徑與模式

章 創(chuàng)新人才培育研究現(xiàn)狀分析 
節(jié) 人才分類及人才分類培育理論 
第二節(jié) 創(chuàng)新人才的概念、內(nèi)涵、特征、分類 
第三節(jié) 創(chuàng)新人才培育過程及規(guī)律 
第四節(jié) 創(chuàng)新人才培育途徑及模式 
第五節(jié) 小結(jié) 
參考文獻(xiàn) 
第二章 國(guó)家創(chuàng)新能力評(píng)估 
節(jié) 創(chuàng)新人才培育與創(chuàng)新國(guó)家建設(shè)的關(guān)系 
第二節(jié) 國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新能力綜合對(duì)比分析 
第三節(jié) 創(chuàng)新人才培育評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 
第四節(jié) 創(chuàng)新人才培育評(píng)價(jià)結(jié)果分析 
參考文獻(xiàn) 
第三章 主要?jiǎng)?chuàng)新國(guó)家人才培育模式分析 
節(jié) 美國(guó)創(chuàng)新人才培育模式 
第二節(jié) 日本創(chuàng)新人才培育模式 
第三節(jié) 德國(guó)創(chuàng)新人才培育模式
第四節(jié) 瑞士創(chuàng)新人才培育模式 
第五節(jié) 以色列創(chuàng)新人才培育模式 
第六節(jié) 丹麥創(chuàng)新人才培育模式 
第七節(jié) 新加坡創(chuàng)新人才培育模式 
第八節(jié) 芬蘭創(chuàng)新人才培育模式 
第九節(jié) 英國(guó)創(chuàng)新人才培育模式 
第十節(jié) 法國(guó)創(chuàng)新人才培育模式 
第十一節(jié) 韓國(guó)創(chuàng)新人才培育模式 
第十二節(jié) 瑞典創(chuàng)新人才培育模式 
第十三節(jié) 荷蘭創(chuàng)新人才培育模式 
第十四節(jié) 奧地利創(chuàng)新人才培育模式 
第十五節(jié) 挪威創(chuàng)新人才培育模式 
第十六節(jié) 愛爾蘭創(chuàng)新人才培育模式 
參考文獻(xiàn) 
第四章 中國(guó)創(chuàng)新人才培育現(xiàn)狀與需求 
節(jié) 中國(guó)創(chuàng)新人才培育條件和基礎(chǔ) 
第二節(jié) 中國(guó)創(chuàng)新人才培育現(xiàn)狀 
第三節(jié) 中國(guó)創(chuàng)新人才培育進(jìn)展分析與評(píng)價(jià) 
第四節(jié) 中國(guó)創(chuàng)新人才培育的需求與差距 
參考文獻(xiàn) 
第五章 中國(guó)創(chuàng)新人才培育啟示與建議 
節(jié) 深化改革人才創(chuàng)新服務(wù)體系，完善人才創(chuàng)新環(huán)境 
第二節(jié) 優(yōu)化人才培育結(jié)構(gòu)，著力培養(yǎng)高端智力資本 
第三節(jié) 改革人才培育模式，推進(jìn)基礎(chǔ)教育現(xiàn)代化建設(shè) 
第四節(jié) 全面提升教育水平和質(zhì)量，使全民教育理念深入人心
第五節(jié) 拓展國(guó)際人才交流合作，提高人才資本積累存量 
第六節(jié) 創(chuàng)新績(jī)效綜合評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，建立創(chuàng)新貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)機(jī)制 
第七節(jié) 改革“小作坊”式的創(chuàng)新活動(dòng)，向協(xié)同創(chuàng)新方向轉(zhuǎn)變 
附錄1：中共中央、國(guó)務(wù)院文件 
附錄2：部門政策文件匯編