本書從中國的實業(yè)環(huán)境及管理實踐來解析管理學,以促使我國的管理者能夠有意識、有能力識別我們所處的內外部環(huán)境、文化背景、價值觀以及認知方法、結構化方式等決定管理的軟條件和軟能力,并在此基礎上提出、建立和實施適合自己企業(yè)的管理體系、管理模式。本書包含七個大的章節(jié),分別從管理的性質、管理的前提和假設、管理系統(tǒng)、管理角色、管理行為、管理對象、管理的持續(xù)成功七個部分循序漸進的解析管理,力求讓更多的人不但了解管理的框架或理想狀態(tài),更要清楚的知道管理的本質、條件、環(huán)境、方法等基礎框架,使其管理更精準有效,從而為企業(yè)及社會創(chuàng)造更大的財富。