中國居民勞動供給行為及政策反應的經(jīng)驗研究

　　勞動供給行為分析不僅可以加深我們對勞動力市場規(guī)律的理解，而且有助于勞動力市場政策的評價與設計。目前，由于微觀數(shù)據(jù)的匱乏，關于中國居民勞動供給行為的研究尚比較鮮見。本書首先分析了城鎮(zhèn)戶籍居民的勞動供給行為，估算了勞動參與的工資彈性和收入彈性，工作時間的工資彈性和收入彈性，比較了女性和男性之間以及不同收入群體之間勞動供給行為的差異，進一步分析了女性與男性在就業(yè)上的差異，判斷勞動力市場對女性所存在的就業(yè)歧視現(xiàn)象。其次，分析了城鎮(zhèn)勞動力市場上另一占有重要地位的農民工群體的勞動供給行為，分別估算了勞動參與和工作時間的工資彈性以及收入彈性，并進一步分析了農民工的就業(yè)穩(wěn)定性的影響因素，并試圖找到提升農民工就業(yè)穩(wěn)定性的對策。*后，將分析的焦點轉向公共政策的勞動供給效應上，應用“自然實驗”方法分析貧困群體就業(yè)扶持政策的勞動供給效應，對就業(yè)扶持政策的作用效果進行評價，采用微觀模擬方法分析個人所得稅減除費用標準提升對居民勞動供給行為所產(chǎn)生的影響，給出了勞動供給行為發(fā)生改變后，收入分配格局的變化，對減除費用標準提升的作用效果進行評價。

　　周闖，東北財經(jīng)大學經(jīng)濟學院講師，吉林大學數(shù)量經(jīng)濟學博士、東北財經(jīng)大學應用經(jīng)濟學博士后，研究方向為微觀計量經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學，在《管理世界》、《世界經(jīng)濟》、《中國人口科學》、《勞動經(jīng)濟研究》等國內核心期刊發(fā)表論文10余篇，主持國家社會科學青年基金項目“農民工就業(yè)不穩(wěn)定的成因、對城鎮(zhèn)化的影響及應對策略研究（16CRK016）”和中國博士后科學基金項目“基于就業(yè)穩(wěn)定性視角的戶籍工資歧視及社會福利成本分析（2014M551103）”的研究工作。