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內(nèi)容簡介

　　本書由艾慶慶博士在其博士論文基礎上修改而成，通過引入社會責任卷入作為中間變量，探討文化企業(yè)社會責任的影響機制，以我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)達地區(qū)的200余家企業(yè)為樣本，構建并驗證了組織文化和關系網(wǎng)絡以社會責任卷入為中介來影響文化企業(yè)社會責任的機制模型，明確了文化企業(yè)價值重塑的底層邏輯和基本原理。本書以文化企業(yè)社會責任表現(xiàn)過程來刻畫社會價值創(chuàng)造過程，主要從價值主張、價值承諾、價值傳遞、價值實現(xiàn)四個方面總結了企業(yè)社會責任視角下文化企業(yè)社會價值重塑的有效路徑。

作者簡介

　　艾慶慶，山東青島人，山東大學管理學博士，現(xiàn)任教于青島理工大學商學院國際商務系。長期主要從事文化企業(yè)、社會責任與產(chǎn)業(yè)組織研究，主要講授商務談判、管理學、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)運營管理等課程。主持和參與多項國家及省部級課題研究，近年來在《山東社會科學》《廣東社會科學》等重點期刊發(fā)表論文5篇，獲山東省社會科學優(yōu)秀成果三等獎1項。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 選題背景
1．2 問題的提出
1．3 研究意義
1．4 研究思路和技術路線
1．5 研究內(nèi)容和研究方法
1．6 主要創(chuàng)新點
第2章相關理論基礎與文獻綜述
2．1 文化企業(yè)社會責任的相關研究
2．2 企業(yè)社會責任的影響研究
2．3 組織文化、關系網(wǎng)絡和卷入理論的相關研究
第3章文化企業(yè)社會責任影響機制的理論架構
3．1 文化與經(jīng)濟互動視角下的文化企業(yè)
3．2 文化企業(yè)社會責任的理論重塑
3．3 文化企業(yè)對社會責任的反應過程
第4章文化企業(yè)社會責任的影響機制與概念模型
4．1 文化企業(yè)社會責任的影響機制分析
4．2 文化企業(yè)社會責任影響機制的相關假設
4．3 文化企業(yè)社會責任影響機制的概念模型
第5章實證研究設計
5．1 問卷設計
5．2 變量設置與測度
5．3 數(shù)據(jù)收集與分析方法
5．4 預調查與概念模型的初步修正
第6章實證研究結果分析
6．1 描述性統(tǒng)計分析
6．2 量表的效度和信度檢驗
6．3 相關分析
6．4 多元回歸分析
6．5 概念模型修正
第7章研究結論與展望
7．1 研究結論與啟示
7．2 研究局限與展望
附錄1 訪談提綱
附錄2 預調查問卷
附錄3 正式調查問卷
參考文獻
后記