城市風險管理人才培養(yǎng)

　　本書主要包括：城市風險管理對人才的需求；政府—企業(yè)—社會三元互動的城市風險管控人才組織體系；城市風險管理人才的勝任力模型；面向多領域的城市風險管理人才培養(yǎng)體系；職業(yè)化專業(yè)化城市風險管理師資格認證。本書的特點：城市風險管理是對一個復雜的巨型系統(tǒng)的管理，涉及多種學科、各類人群，有針對性的進行人才培養(yǎng)，具有重要意義。由于涉及到很多學科，以前沒有類似的專門書籍和著作。本書站在宏觀層面，依托同濟大學風險管理研究院，站在城市系統(tǒng)、城市風險管理角度提出人才培養(yǎng)的方法和培養(yǎng)體系，并給出勝任力評價辦法和職業(yè)化設置，具有一定的開創(chuàng)性和學術價值。

　　金福安，男，副教授，同濟大學經(jīng)濟與管理學院；在經(jīng)濟與管理領域的研究方向是商業(yè)規(guī)劃與策劃、區(qū)域規(guī)劃等。從事大學生的思想教育工作，參與多項教育部和上海市教委的“輔導員隊伍建設”課題研究。