外部知識搜尋、知識整合機制與企業(yè)創(chuàng)新績效：外部環(huán)境的調(diào)節(jié)作用

　　當今時代背景下，技術革新速度進一步加快、產(chǎn)品生命周期縮短及全球化所帶來的競爭壓力使得創(chuàng)新成為決定企業(yè)生存和發(fā)展的為關鍵的因素之一。同時，知識經(jīng)濟與信息化時代的來臨都凸顯了信息與知識對于企業(yè)的至關重要性。但是，隨著專業(yè)化分工的進一步演進，企業(yè)向著特定的知識領域進行縱深發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)不可能擁有創(chuàng)新這一復雜過程的全部知識。因此，企業(yè)外部知識在其創(chuàng)新過程中的作用成為近年來戰(zhàn)略管理領域研究的熱點話題之一。針對上述的問題，已有研究引入組織搜尋這一概念，從而探究了外部知識搜尋對企業(yè)創(chuàng)新的影響。因為不同個體的發(fā)展路徑具有其自身的特點，外部知識搜尋能夠為企業(yè)帶來相對差異化的知識，擴充企業(yè)知識容量，并且還會避免其陷入一定的能力陷阱及知識枯竭狀態(tài)。然而，開展外部知識搜尋是需要耗費時間和成本的，而且個體的認知能力是有限的，因此這還會為企業(yè)帶來一定的負擔。對于外部知識搜尋與企業(yè)創(chuàng)新績效之間的關系，學者開展了大量的實證研究。更進一步地，現(xiàn)有實證研究中為突出的一個特征就是不同研究的結論并沒有達成一個統(tǒng)一的意見，學者對于兩者關系類型的觀點大致上包括線性的、曲線的及不顯著的3種。針對上述的現(xiàn)象及近一些研究的呼吁，本研究認為需要就外部知識搜尋對企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機制展開探討，即探究外部知識搜尋影響企業(yè)創(chuàng)新績效可能存在的中介作用及調(diào)節(jié)作用。針對上述現(xiàn)有研究中存在的問題，本研究致力于進一步深入探究外部知識搜尋影響企業(yè)創(chuàng)新績效的作用機制。在本研究中，筆者從組織結構與機制的角度切入，引入知識整合機制作為這一影響過程的中介變量，并且將環(huán)境動態(tài)性與環(huán)境寬容性作為調(diào)節(jié)變量納入理論模型中來，以圖能夠明確外部知識搜尋究竟如何作用于企業(yè)創(chuàng)新績效。具體地，本研究就以下幾個方面展開探討：首先，外部知識搜尋寬度和搜尋深度是否會對企業(yè)創(chuàng)新績效產(chǎn)生積極的影響；其次，知識整合機制是否會在外部知識搜尋兩個維度與企業(yè)創(chuàng)新績效之間起到中介作用，即外部知識搜尋是否會通過企業(yè)所實施的具體結構與過程來作用于企業(yè)創(chuàng)新績效；再次，環(huán)境動態(tài)性與環(huán)境寬容性是否會在外部知識搜尋寬度與搜尋深度和知識整合機制之間起到調(diào)節(jié)作用及作用方向如何，而且兩者又是否在知識整合機制與企業(yè)創(chuàng)新績效之間起到調(diào)節(jié)作用及作用方向如何；后，環(huán)境動態(tài)性與環(huán)境寬容性是否會作用于知識整合機制的中介作用，即兩者是否會影響外部知識搜尋對于企業(yè)創(chuàng)新績效的影響路徑。圍繞上述問題，本研究基于已有的研究和相關的理論分析，提出了外部知識搜尋影響企業(yè)創(chuàng)新績效的理論框架和具體的命題假設，通過高新技術企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)，運用結構方程模型與回歸分析等統(tǒng)計方法對理論模型與假設開展實證檢驗。研究的結果顯示：①外部知識搜尋寬度與搜尋深度均對企業(yè)創(chuàng)新績效具有顯著的正向促進作用，兩者之間并沒有呈現(xiàn)一個曲線形的關系；②外部知識搜尋寬度與搜尋深度對知識整合機制具有顯著的正向影響，知識整合機制對企業(yè)創(chuàng)新績效具有顯著的正向影響，知識整合機制在外部知識搜尋寬度與搜尋深度和企業(yè)創(chuàng)新績效之間起到部分中介作用；③環(huán)境動態(tài)性在外部知識搜尋寬度與知識整合機制及知識整合機制與企業(yè)創(chuàng)新績效之間起到正向調(diào)節(jié)作用，環(huán)境寬容性在外部知識搜尋深度與知識整合機制及知識整合機制與企業(yè)創(chuàng)新績效之間起到負向調(diào)節(jié)作用，而其他的調(diào)節(jié)作用在統(tǒng)計上都是不顯著的；④環(huán)境動態(tài)性對知識整合機制在外部知識搜尋寬度與企業(yè)創(chuàng)新績效之間的中介作用具有調(diào)節(jié)作用，而且環(huán)境寬容性對知識整合機制在外部知識搜尋深度與企業(yè)創(chuàng)新績效之間的中介作用具有調(diào)節(jié)作用?？傊?，本研究從組織機制的角度入手，分析外部知識搜尋通過知識整合機制影響企業(yè)創(chuàng)新績效的過程，并且還探討了環(huán)境動態(tài)性與環(huán)境寬容性在這一影響過程中的作用，進一步擴展了結構權變理論的適用范圍，并且推進了知識搜尋領域相關研究的發(fā)展，從而為更進一步理解企業(yè)戰(zhàn)略與行為提供更加全面和深入的認識，并且為高新技術企業(yè)通過知識搜尋提升企業(yè)創(chuàng)新水平提供理論證據(jù)，為政府相關決策的制定與實施提供理論參考。

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