人才配置與制造業(yè)企業(yè)全要素生產(chǎn)率：事實、經(jīng)驗與政策

　　本書研究的核心問題是人才配置對實體經(jīng)濟全要素生產(chǎn)率的影響，并嘗試回答了三個關(guān)鍵問題。內(nèi)生增長理論認為，人力資本是經(jīng)濟增長重要的因素。為數(shù)眾多的文獻致力于討論政府-企業(yè)人才配置對經(jīng)濟增長的影響，當(dāng)前中國經(jīng)濟發(fā)生了深刻的變化，創(chuàng)新型生產(chǎn)要素特別是人才配置表現(xiàn)出一定程度“脫實向虛”傾向，理論研究對現(xiàn)實中的新問題還沒有展開嚴(yán)謹?shù)姆治?。本書實證發(fā)現(xiàn)，人力資本偏離配置損害了制造業(yè)全要素生產(chǎn)率，人才配置結(jié)構(gòu)變化對高技術(shù)制造業(yè)、先進制造業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)的影響呈現(xiàn)明顯差異，及時扭轉(zhuǎn)人才配置“脫實向虛”傾向?qū)a(chǎn)生顯著的生產(chǎn)率增長效應(yīng)，進一步拓展和豐富了政治經(jīng)濟學(xué)、發(fā)展經(jīng)濟學(xué)的研究內(nèi)容。

　　王啟超，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院講師，經(jīng)濟學(xué)博士。主要研究領(lǐng)域為經(jīng)濟增長與發(fā)展、應(yīng)用微觀計量經(jīng)濟學(xué)。主持北京市屬高校科研啟動項目，參與北京社科重點項目等課題研究。在《財經(jīng)研究》《中國社會科學(xué)報》等期刊發(fā)表論文，論文被《中國社會科學(xué)文摘》轉(zhuǎn)摘、人大復(fù)印報刊資料全文轉(zhuǎn)載、中國知網(wǎng)全文翻譯出版，擔(dān)任《財經(jīng)研究》《廣東社會科學(xué)》等期刊匿名審稿專家。