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內(nèi)容簡介

　　本書首先，從理論層面研究了高端裝備制造企業(yè)組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新匹配決策的相關(guān)理論內(nèi)容，確定了高端裝備制造企業(yè)組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新匹配決策理論路徑。其次，研究高端裝備制造企業(yè)組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新一般性匹配決策影響因素，構(gòu)建出高端裝備制造企業(yè)組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新匹配決策路徑模型，揭示出其雙邊匹配決策機(jī)理。再其次，運(yùn)用系統(tǒng)模擬仿真方法研究了不同發(fā)展階段高端裝備制造企業(yè)組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新匹配決策路徑。*后，結(jié)合案例企業(yè)——高端裝備制造企業(yè)M企業(yè)的組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新匹配決策狀況，運(yùn)用案例分析法進(jìn)行應(yīng)用性研究。

作者簡介

　　王成剛，1988年6月7日出生于黑龍江省尚志市，籍貫山東省梁山，管理學(xué)博士，畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué)，現(xiàn)為黑龍江大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院講師，“龍江振興”智庫專家組成員，黑龍江自貿(mào)區(qū)研究院成員。研究方向：跨國公司創(chuàng)新管理、國際投資。

圖書目錄

第1章緒論
1．1 研究背景與問題提出
1．2 研究目的與意義
1．3 相關(guān)研究綜述及評(píng)述
1．4 研究內(nèi)容、方法及技術(shù)路線
第2章高端裝備制造企業(yè)OI與TI匹配決策理論基礎(chǔ)
2．1 高端裝備制造企業(yè)OI與TI相關(guān)概念界定
2．2 雙邊匹配決策研究的理論支撐
2．3 高端裝備制造企業(yè)OI量表與TI量表設(shè)計(jì)與檢驗(yàn)
2．4 高端裝備制造企業(yè)OI與TI匹配決策理論模型構(gòu)建
2．5 本章小結(jié)
第3章高端裝備制造企業(yè)OI與TI匹配決策機(jī)理
3．1 企業(yè)OI與TI匹配決策系統(tǒng)解析
3．2 高端裝備制造企業(yè)OI與TI匹配決策的影響因素
3．3 高端裝備制造企業(yè)OI與TI匹配決策機(jī)理揭示
3．4 高端裝備制造企業(yè)OI與TI匹配決策機(jī)理探討
3．5 本章小結(jié)
第4章不同發(fā)展階段高端裝備制造企業(yè)OI與TI匹配決策路徑
4．1 不同發(fā)展階段高端裝備制造企業(yè)OI與TI匹配特征
4．2 高端裝備制造企業(yè)OI與TI匹配決策仿真分析
4．3 高端裝備制造企業(yè)OI與TI匹配決策系統(tǒng)運(yùn)行仿真結(jié)果
4．4 不同發(fā)展階段高端裝備制造企業(yè)OI與TI匹配決策路徑探討
4．5 本章小結(jié)
第5章 M企業(yè)OI與TI匹配決策案例研究
5．1 M企業(yè)OI狀態(tài)、TI狀態(tài)及其所處環(huán)境
5．2 M企業(yè)不同發(fā)展階段OI與TI匹配決策過程
5．3 M企業(yè)OI與TI匹配決策實(shí)施建議
5．4 本章小結(jié)
第6章結(jié)論
6．1 創(chuàng)新點(diǎn)與研究結(jié)論
6．2 研究不足
附錄
參考文獻(xiàn)