多孩政策下年輕母親的工作與家庭

目 錄

第一章 導(dǎo)論1
第一節(jié) 生育政策的調(diào)整1
一、調(diào)整路徑與特點2
二、調(diào)整之因3
三、政策走勢5
第二節(jié) 我國城鎮(zhèn)女性的就業(yè)變遷7
第三節(jié) 兒童撫育的公私領(lǐng)域轉(zhuǎn)換11
第四節(jié) 理論視角與實證探索14
一、理論視角14
二、經(jīng)驗研究18
三、回顧性述評25
第五節(jié) 研究設(shè)計28
一、研究問題28
二、研究思路31
三、數(shù)據(jù)與方法34

第二章 “媽媽就業(yè)軌跡”：家庭與市場的博弈51
第一節(jié) 工作母親的勞動供給52
一、勞動供給的界定52
二、理論假設(shè)53
三、已育青年勞動供給的宏觀分布55
四、已育女青年的勞動參與現(xiàn)狀58
五、影響因素分析67
第二節(jié) 生育型職業(yè)中斷及其瘢痕效應(yīng)71
一、職業(yè)中斷的界定71
二、職業(yè)中斷的類型及其記憶效應(yīng)75
三、職業(yè)中斷的影響因素81
第三節(jié) 從個體到國家的三道防線聯(lián)動84
一、時間軸：女性合理規(guī)劃初育年齡與生育間隔，降低生育對
職業(yè)的沖擊85
二、托底線：設(shè)立普惠型生育保險，確保女性合法權(quán)益，再塑
人口紅利86
三、保障線：重點培育幼齡兒童的公共照顧服務(wù)，解決工作母親的
后顧之憂86

第三章 生育“魔咒”下的職業(yè)流動88
第一節(jié) 潛在的職業(yè)流動傾向89
第二節(jié) 工作母親的職業(yè)流動91
一、生育前后女青年職業(yè)變化的眾生相91
二、影響因素分析110
第三節(jié) 拐點效應(yīng)：職業(yè)流動的性別差異124
一、理論溯源：拐點效應(yīng)從何而來？124
二、拐點效應(yīng)的非均衡性：職業(yè)流動趨勢比較126
三、生育的介入：職業(yè)上升通道的重塑129
四、小結(jié)與討論137

第四章 家庭與工作沖突:左手帶娃，右手開工140
第一節(jié) 工作與家庭場域的競爭140
一、核心概念140
二、理論視角142
三、研究假設(shè)144
第二節(jié) 工作家庭沖突：男女有別145
一、工作家庭沖突的后果及其性別差異145
二、已育青年工作家庭沖突的影響因素分析162
第三節(jié) 母親的雙向沖突168
一、不同指向的沖突：工作-家庭沖突和家庭-工作沖突169
二、社會分層視野下母親的雙向沖突171
三、影響母親的雙向沖突的相關(guān)因素179

第五章 沖突緩沖器：工作母親的社會支持189
第一節(jié) 社會支持的效用分析189
一、初步探索190
二、組織支持對已育人群工作家庭沖突的調(diào)節(jié)效應(yīng)193
三、家庭支持對已育人群工作家庭沖突的中介效應(yīng)202
第二節(jié) 來自祖輩的家庭支持206
一、理論視角207
二、研究設(shè)計210
三、照顧現(xiàn)狀與意愿211
四、祖輩照顧意愿的影響因素分析217
第三節(jié) 組織支持的“力所不逮”與祖輩的“全力以赴”222

第六章 “生”“升”不息的追問226
第一節(jié) 工作母親的職業(yè)歷程226
一、年輕母親的勞動供給是家庭共同決策的產(chǎn)物226
二、職業(yè)中斷對年輕母親職業(yè)發(fā)展的“記憶效應(yīng)”228
三、子女撫育成為年輕母親的雙向沖突的重要來源，而社會支持充當了沖突緩沖器229
四、相較于年輕父親，年輕母親趨于向下的職業(yè)流動231
第二節(jié) 母親的生育懲罰，父親的生育紅利？234
一、概述：收入懲罰之面面觀235
二、理論視角：收入懲罰的驅(qū)動機制237
三、實證探索：社會分層下的收入懲罰239
四、性別比較的視野245
五、現(xiàn)實展望：中國情境下的議題249
第三節(jié) 早生還是晚生？隔多久再生？250
一、生育年齡與女性的職業(yè)收益251
二、生育間隔與女性的職業(yè)發(fā)展253
第四節(jié) 何去何從？論政策杠桿的作用255
一、福利體制與女性就業(yè)的關(guān)聯(lián)256
二、我國家庭政策的發(fā)力點258
三、政策雙向調(diào)整的混合效應(yīng)264
第五節(jié) 未來探索的突破點268

主要參考文獻272