農(nóng)民工勞動保障權(quán)益維護（2022年版）

定　價：￥20.00

作　者：	沈水生著
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516754269	出版時間：	2022-06-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	232	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書是以農(nóng)民工的就業(yè)、勞動合同、勞動關(guān)系、工資、工時和休息休假、培訓、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險以及勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁等法律救濟途徑為主線，以案例導入現(xiàn)實生活中的常見問題，以法律、法規(guī)、規(guī)章及政策性文件為依據(jù)，以問答的形式，通俗易懂、全面地介紹農(nóng)民工有哪些勞動保障方面的權(quán)益、如何維護這些權(quán)益。

作者簡介

　　人力資源社會保障部農(nóng)民工工作司副司長，畢業(yè)于中國人民大學勞動人事學院，經(jīng)濟學碩士。曾任勞動保障部法規(guī)處處長，參與起草《勞動合同法》《就業(yè)促進法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《勞動合同法實施條例》《殘疾人就業(yè)條例》《職工帶薪年休假條例》《中外合作職業(yè)技能培訓辦學管理辦法》《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》等法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章。在《人民日報》《經(jīng)濟研究參考》《行政管理改革》等報刊發(fā)表論文七十余篇。編著有《〈勞動保障監(jiān)察條例〉制度精解及新舊規(guī)定比較》《農(nóng)民工勞動保障權(quán)益維護》《工時與休息休假權(quán)益維護》（第一作者）等

圖書目錄

一、勞動權(quán)益維護
（一）培訓就業(yè)
1．【禁止使用童工】16周歲以下的兒童能外出打工嗎？
2.【平等就業(yè)】農(nóng)民工找工作有戶籍和身份限制嗎？
3.【職業(yè)培訓】農(nóng)民工如何提升職業(yè)技能？
4．【就業(yè)準入】從事哪些崗位的工作必須具備相應的職業(yè)資格證書？
5．【技能人才評價】如何獲取職業(yè)技能等級證書？
6．【職業(yè)介紹】農(nóng)民工如何尋找就業(yè)崗位？
7.【就業(yè)幫扶】農(nóng)村脫貧勞動力可以享受哪些特惠就業(yè)幫扶政策？
8．【個體經(jīng)營或自由職業(yè)者的權(quán)益】農(nóng)民外出從事個體經(jīng)營或自由職業(yè)與從事受雇勞動有什么區(qū)別？
（二）勞動合同與勞動關(guān)系
9．【禁止收取抵押性錢物】用人單位在招聘農(nóng)民工時能否收取風險抵押金？
10．【勞動合同的簽訂】農(nóng)民工如何與用人單位簽訂勞動合同？
11．【違約金】用人單位能不能在勞動合同中約定，農(nóng)民工在勞動合同期滿前解除勞動合同的，應當承擔違約金？
12．【事實勞動關(guān)系】如果用人單位不簽訂勞動合同，農(nóng)民工享有勞動保障權(quán)益嗎？
13．【非法用工單位】雇主是未經(jīng)登記的非法用工主體，農(nóng)民工享有勞動保障權(quán)益嗎？
14．【無效勞動合同】農(nóng)民工必須履行自己在被迫情況下簽訂的勞動合同嗎？
15．【臨時工】用人單位能以招聘臨時工為由，不與農(nóng)民工簽訂勞動合同嗎？
16．【勞動合同的變更】用人單位能單方面變更與農(nóng)民工的勞動合同嗎？
17．【勞動合同的解除】用人單位能隨意解除與農(nóng)民工的勞動合同嗎？
18．【勞動合同的終止】哪些情形下農(nóng)民工與用人單位的勞動合同終止？
19.【勞務派遣】勞務派遣農(nóng)民工的勞動權(quán)益如何維護？
20.【非全日制用工】非全日制用工的農(nóng)民工勞動權(quán)益如何維護？
21．【集體合同】農(nóng)民工如何通過簽訂集體合同保護自身權(quán)益？
（三）工時和休息休假
22．【工時制度】國家對勞動者工作時間是如何規(guī)定的？
23．【加班加點】國家對加班加點有何規(guī)定？
24．【休假】農(nóng)民工依法可以享受哪些休假？
（四）工資
25．【工資支付】用人單位應該如何向農(nóng)民工發(fā)放工資？
26．【克扣和無故拖欠工資】用人單位可以隨意克扣或無故拖欠農(nóng)民工工資嗎？
27.【建筑工人工資發(fā)放】如何保障工程建設領(lǐng)域農(nóng)民工的工資權(quán)益？
28．【加班加點工資】農(nóng)民工加班加點工資應當怎樣計算？
29．【最低工資保障】用人單位向試用期內(nèi)的農(nóng)民工支付的工資可以低于最低工資標準嗎？
（五）勞動保護
30．【安全生產(chǎn)】農(nóng)民工有權(quán)要求在安全的前提下從事生產(chǎn)嗎？
31．【職業(yè)病防治】農(nóng)民工有權(quán)拒絕從事具有職業(yè)病危害的工作嗎？
32．【女職工勞動保護】國家對女職工的勞動保護有何特別規(guī)定？
33．【未成年工特殊保護】國家對未成年工的特殊保護有何規(guī)定？
二、社會保險權(quán)益維護
（六）養(yǎng)老保險
34．【養(yǎng)老保險】農(nóng)民工是否應參加職工基本養(yǎng)老保險？
（七）失業(yè)保險
35．【失業(yè)保險】農(nóng)民工是否應參加失業(yè)保險？
（八）醫(yī)療保險
36．【醫(yī)療保險】農(nóng)民工是否應參加職工基本醫(yī)療保險？
（九）工傷保險
37．【工傷責任】勞動合同中有關(guān)用人單位“對工傷概不負責”的條款有法律效力嗎？
38．【工傷認定】農(nóng)民工發(fā)生工傷后應該如何進行工傷認定？
39．【工傷醫(yī)療待遇】農(nóng)民工在工傷治療期間可以享受哪些待遇？
40．【勞動能力鑒定】農(nóng)民工如何進行勞動能力鑒定？
41．【工亡或傷殘待遇】農(nóng)民工工亡或評定傷殘等級后可以享受哪些工亡或傷殘待遇？
（九）生育保險
42．【生育保險】農(nóng)民工是否應參加生育保險？
三、法律救濟途徑
（十）勞動保障監(jiān)察
43．【勞動保障監(jiān)察及受案范圍】哪些情況下農(nóng)民工可以要求勞動保障監(jiān)察機構(gòu)維護自己的勞動保障權(quán)益？
44．【勞動保障監(jiān)察的程序】農(nóng)民工應如何向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報、投訴勞動保障違法案件？
（十一）勞動爭議仲裁
45．【勞動爭議仲裁及受案范圍】農(nóng)民工在哪些情況下可以申請勞動爭議仲裁？
46．【勞動爭議仲裁的申請】農(nóng)民工應如何申請勞動爭議仲裁？
47．【勞動爭議仲裁案件審理程序】勞動人事爭議仲裁委員會如何審理農(nóng)民工與用人單位的勞動爭議？
（十二）行政復議
48．【行政復議及受案范圍】農(nóng)民工在哪些情況下可以申請行政復議？
49．【行政復議的程序】農(nóng)民工如何提出行政復議申請？