白人的工資：種族與美國工人階級的形成

　　在美國，民權的核心含義和種族這個詞通常傳達出對黑人的關切，將其與白人的社會結構進行關聯(lián)是不尋常的。按照慣例，美國白人不會將自己和種族兩個字聯(lián)系起來，因此，種族主義通常是關于“他者”的問題。諾貝爾獎得主托妮？？莫里森意識到了這一現象，她指出由于學術研究都集中在種族主義上，因而忽視了其對白種人的內在影響。而本書就是少數關注這個研究盲點的著作之一。作者羅迪格通過分析種族主義在19世紀白人工人階層形成中的重要性，從而介紹了一種廣受歡迎的質疑白人身份的新興學術研究。 勞工史學家羅迪格將大眾文化、語言和政治融入他的新馬克思主義分析框架中，他不關注白種人特權中的物質利益，轉而考察工人組織自身在建構白種人意涵中的作用，具體闡明了種族優(yōu)越感是如何塑造勞動者觀念的。羅迪格認為19世紀中期低技能的新興的工業(yè)工人力圖將自身與黑人區(qū)分開來，這樣他們就可以獲得某種社會合法性。 本書從成為白人和社會暗示的視角重新檢視種族，從而提醒讀者關于種族的社會劃分是基于某種社會地位的，但此種社會地位不是中立或客觀存在，而是一種動態(tài)的社會建構過程。

　　大衛(wèi)·R.羅迪格（David R. Roediger） 美國堪薩斯大學基金會杰出教授，曾任美國研究協(xié)會主席。大學畢業(yè)于伊利諾伊州公立學校，并于西北大學獲得博士學位。其近期著作包括《抓住自由：奴隸解放與全民自由》（Seizing Freedom： Slave Emancipation and Liberty for All）、《種族的美國沉浮史：從殖民奴役到奧巴馬現象》（How Race Survived U.S. History： From Settlement and Slavery to the Obama Phenomenon）。此外，還和伊麗莎白·D. 埃施（Elizabeth D. Esch）合著《差異的產生：美國歷史上的種族和勞工管理》（The Production of Difference： Race and the Management of Labor in U.S. History）一書。他關于種族、移民和工人階級歷史的早期著作包括《白人的工資：種族與美國工人階級的形成》（The Wages of Whiteness： Race and the Making of the American Working Class）和《向著白人身份努力：美國移民如何變成白人》（Working Toward Whiteness： How America's Immigrants Became White）。