國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的研究：基于中鐵七局集團有限公司的實踐探索

第一章 新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)的發(fā)展歷程
一、全國國有企業(yè)黨建工作會議的新論述
二、黨的十九大，《中國共產(chǎn)黨章程)的新使命
三、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例)的新規(guī)定
四、完善國有企業(yè)治理體系的新要求
第二章 國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要意義
一、國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合是貫徹落實黨中央重大決策部署的根本要求
二、國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合是國有企業(yè)黨組織加強自身建設(shè)的核心任務(wù)
三、國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合是國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力
四、國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合是提升國有企業(yè)組織力和戰(zhàn)斗力的必然選擇
五、國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合是完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容
第三章 國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的主要問題
一、思想認(rèn)識不深刻，推動深度融合的引領(lǐng)力不足
二、體制機制不完善，推動深度融合的保障力不夠
三、職責(zé)權(quán)責(zé)不明晰，推動深度融合的執(zhí)行力不強
四、干部隊伍不精專，推動深度融合的創(chuàng)新力不強
第四章 國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的實踐探索
一、加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮把舵定向作用
二、強化凝聚意識，匯聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力
三、延伸黨建觸角，打通組織整體神經(jīng)脈絡(luò)
四、聚焦持續(xù)發(fā)展，鍛造過硬可靠干部隊伍
五、強化保障監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境
六、履行社會責(zé)任，開創(chuàng)融合發(fā)展全新局面
第五章 國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的規(guī)律把握
一、必須提高政治站位，不斷增強深度融合責(zé)任意識
二、必須完善體制機制，切實筑牢深度融合制度保障
三、必須創(chuàng)新黨建理念，努力拓展深度融合方式渠道
四、必須強化基層黨建，堅決打通深度融合最后一關(guān)
五、必須堅持一抓到底，真正提升深度融合效果質(zhì)量
第六章 刨建中鐵七局“經(jīng)緯黨建”工作體系
一、“經(jīng)度線”抓制度、橫向到邊
二、“緯度線”抓責(zé)任、縱向到底
三、“經(jīng)緯”相得益彰、成效顯著
附錄
參考文獻(xiàn)