中部崛起：人力資本積聚與產業(yè)升級之路

第1章導言
第2章人力資本、產業(yè)結構轉型升級的內涵與相關研究
2.1基本概念界定
2.1.1人力資本內涵
2.1.2人力資本積聚內涵
2.1.3產業(yè)結構轉型升級內涵
2.2人力資本與產業(yè)結構升級相關理論
2.2.1人力資本相關理論
2.2.2產業(yè)結構轉型升級相關理論
2.2.3產業(yè)結構演進理論與人均收入理論
2.2.4空間集聚和溢出理論
2.3國內外對于人力資本積聚與產業(yè)結構升級的研究綜述
2.3.1人力資本積累與產業(yè)結構升級
2.3.2人力資本空間集聚與經濟增長
2.3.3人力資本空間集聚與產業(yè)空間集聚演化
2.3.4國內外文獻述評
第3章中部地區(qū)加速人力資本積聚支撐產業(yè)結構轉型升級的必要性
3.1破解資源環(huán)境約束的需要
3.1.1自然資源約束日益嚴峻
3.1.2環(huán)保壓力越來越大
3.2提升區(qū)域核心競爭力的需要
3.3發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)的需要
3.3.1戰(zhàn)略性新興產業(yè)是產業(yè)結構轉型升級的重點
3.3.2人力資本積聚支撐戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展
3.4中部地區(qū)實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的需要
3.4.1世界經濟格局的深刻變化帶來嚴峻挑戰(zhàn)
3.4.2創(chuàng)新驅動型發(fā)展需要積聚更多的人力資本
第4章中部地區(qū)人力資本積聚與產業(yè)結構特征
4.1人力資本積聚特征
4.1.1人力資本投資增加
4.1.2人力資本存量提高
4.1.3人力資本結構優(yōu)化
4.1.4人力資本積聚水平提升
4.2產業(yè)結構發(fā)展特征
4.2.1第一產業(yè)的產值結構與就業(yè)結構
4.2.2第二產業(yè)的產值結構與就業(yè)結構
4.2.3第三產業(yè)的產值結構與就業(yè)結構
4.2.4產業(yè)結構優(yōu)化度提升
4.3人力資本積聚與產業(yè)結構轉型升級的發(fā)展困境
4.3.1人力資本的素質結構差
4.3.2人力資本的產業(yè)分布不均衡
4.3.3高層次人才匱乏
4.3.4高層次人才流失嚴重
第5章人力資本積聚與產業(yè)結構轉型升級的耦合機理
5.1人力資本積聚支撐區(qū)域產業(yè)結構轉型升級
5.1.1生產效應
5.1.2配置效應
5.1.3溢出效應
5.1.4收入效應
5.2產業(yè)結構轉型升級推動人力資本積聚
5.2.1倒逼效應
5.2.2吸引效應
5.3人力資本積聚與產業(yè)結構轉型升級的螺旋式耦合
第6章中部地區(qū)人力資本積聚、異質性與產業(yè)結構轉型升級
6.1人力資本存量與產業(yè)結構轉型升級
6.1.1理論機制
6.1.2模型設定及數據說明
6.1.3描述性統(tǒng)計分析
6.1.4實證分析
6.1.5研究結論與啟示
6.2異質性人力資本與產業(yè)結構轉型升級
6.2.1理論分析與研究假設
6.2.2模型設定和數據說明
6.2.3實證分析
6.2.4穩(wěn)健性檢驗
6.2.5研究結論與啟示
第7章中部地區(qū)人力資本積聚、空間溢出與產業(yè)結構轉型升級
7.1理論機制
7.2模型設定和變量數據說明
7.2.1模型設定
7.2.2變量數據說明
7.3實證分析
7.3.1人力資本積聚、空間溢出對產業(yè)結構轉型升級的影響
7.3.2各要素對產業(yè)結構轉型升級的貢獻率
7.3.3中間機制檢驗
7.4結論與啟示
7.4.1結論
7.4.2啟示
第8章中部地區(qū)加速人力資本積聚的路徑
8.1理論機制
8.2模型設定和變量數據說明
8.2.1模型設定
8.2.2變量和數據說明
8.3實證分析
8.4異質性分析及進一步的考慮
8.4.1經濟發(fā)展程度差異
8.4.2教育發(fā)展水平差異
8.4.3政策定位差異
8.4.4工具變量估計
8.5結論與啟示
第9章發(fā)達國家加速人力資本積聚的經驗
9.1美國加速人力資本積聚的經驗
9.1.1美國產業(yè)結構變遷和人力資本積聚
9.1.2美國加速人力資本積聚的經驗
9.2日本加速人力資本積聚的經驗
9.2.1日本產業(yè)結構變遷和人力資本積聚
9.2.2日本加速人力資本積聚的經驗
9.3韓國加速人力資本積聚的經驗
9.3.1韓國產業(yè)結構變遷和人力資本積聚
9.3.2韓國加速人力資本積聚的經驗
9.4德國加速人力資本積聚的經驗
9.4.1德國產業(yè)結構變遷和人力資本積聚
9.4.2德國加速人力資本積聚的經驗
第10章中部地區(qū)加速人力資本積聚的政策選擇
10.1大力培養(yǎng)高端人才
10.1.1注重培養(yǎng)本土高端人才
10.1.2大力發(fā)展高等教育
10.1.3科研與人才培養(yǎng)相結合
10.2培養(yǎng)大批技能型人才
10.2.1積極借鑒發(fā)達國家和地區(qū)經驗
10.2.2發(fā)揮民間資本的作用
10.3完善人才引進和服務體系
10.3.1適度提高人才引進門檻
10.3.2促進人才服務機構發(fā)展
10.3.3積極引進國際人才
10.4統(tǒng)籌以產業(yè)為導向的人才集聚
10.4.1扶持平臺載體
10.4.2發(fā)揮產業(yè)集群優(yōu)勢
10.5加強人才交流與合作
10.5.1加強城鄉(xiāng)之間的人才交流與合作
10.5.2加強省域之間的人才交流與合作
參考文獻
后記