股權(quán)激勵(lì)、道德風(fēng)險(xiǎn)與公司績(jī)效

定　價(jià)：￥58.00

作　者：	李春光著
出版社：	浙江大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787308228022	出版時(shí)間：	2022-09-01	包裝：
開本：		頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書為作者的博士論文。從企業(yè)高管道德風(fēng)險(xiǎn)行為的視角，分別從非效率投資、過度負(fù)債和股利“惜派”三個(gè)方面研究了我國(guó)現(xiàn)行的股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績(jī)效的影響機(jī)制，剖析了企業(yè)高管選擇不同的投資政策、融資政策以及股利政策的真正動(dòng)機(jī)，揭示了現(xiàn)行股票期權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施的問題。本書構(gòu)建了股票期權(quán)激勵(lì)、道德風(fēng)險(xiǎn)行為與公司績(jī)效的理論分析框架，沿著“股票期權(quán)激勵(lì)—道德風(fēng)險(xiǎn)行為—公司績(jī)效”的邏輯思路，剖析了股票期權(quán)激勵(lì)是通過道德風(fēng)險(xiǎn)行為間接對(duì)公司績(jī)效產(chǎn)生影響，揭示了股票期權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績(jī)效的影響機(jī)理。

作者簡(jiǎn)介

　　李春光，浙江樹人大學(xué)講師，管理學(xué)博士，研究方向?yàn)槠髽I(yè)激勵(lì)機(jī)制等。已發(fā)表1篇SCI、3篇EI、1篇一級(jí)期刊，參與省部級(jí)課題多項(xiàng)。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 研究背景與研究意義
第二節(jié) 研究對(duì)象的界定和關(guān)鍵概念
第三節(jié) 研究方法和研究思路
第四節(jié) 主要內(nèi)容和可能的創(chuàng)新之處
第二章基礎(chǔ)理論與文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 股票期權(quán)激勵(lì)基礎(chǔ)理論評(píng)述
第二節(jié) 股票期權(quán)激勵(lì)相關(guān)文獻(xiàn)梳理
第三節(jié) 道德風(fēng)險(xiǎn)行為相關(guān)文獻(xiàn)梳理
第四節(jié) 有關(guān)股票期權(quán)激勵(lì)與道德風(fēng)險(xiǎn)行為相互關(guān)系的研究
第五節(jié) 現(xiàn)有文獻(xiàn)評(píng)述和研究切入點(diǎn)
第六節(jié) 本章小結(jié)
第三章股票期權(quán)激勵(lì)、非效率投資及公司績(jī)效的相互關(guān)系
第一節(jié) 理論模型
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)與方法
第三節(jié) 實(shí)證分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章股票期權(quán)激勵(lì)、過度負(fù)債及公司績(jī)效的相互關(guān)系
第一節(jié) 理論模型
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)與方法
第三節(jié) 實(shí)證分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第五章股票期權(quán)激勵(lì)、股利“惜派”及公司績(jī)效的相互關(guān)系
第一節(jié) 理論模型
第二節(jié) 研究設(shè)計(jì)與方法
第三節(jié) 實(shí)證分析
第四節(jié) 本章小結(jié)
第六章結(jié)論與展望
第一節(jié) 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果總結(jié)
第二節(jié) 主要研究結(jié)論
第三節(jié) 相關(guān)政策建議
第四節(jié) 研究局限與未來展望
參考文獻(xiàn)
附錄