科研事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究：以貴州省屬科研事業(yè)單位為例

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	張大林
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787521837162	出版時(shí)間：	2022-07-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	128開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	568	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)在多方面的文獻(xiàn)研究與分析基礎(chǔ)上，針對(duì)省屬科研事業(yè)單位的研究主體設(shè)計(jì)問(wèn)卷并調(diào)研，對(duì)科研單位中工作人員進(jìn)行科研成果、教學(xué)質(zhì)量、行政滿意度、社會(huì)交流和人才培養(yǎng)等多方面的績(jī)效評(píng)價(jià)信息收集，對(duì)收集的問(wèn)卷進(jìn)行數(shù)據(jù)歸納，分析得到科研單位中不同群體（不同學(xué)歷、職稱、工作崗位、單位類(lèi)別、工作年限等）之間對(duì)科研成果、教學(xué)質(zhì)量、行政滿意度、社會(huì)交流和人才培養(yǎng)的感官差異以及次重點(diǎn)。對(duì)貴州省省屬科研事業(yè)單位的人事管理與績(jī)效評(píng)價(jià)提供參考性的理論依據(jù)，同時(shí)也有利于現(xiàn)有績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn)一步適應(yīng)科研事業(yè)單位主體，對(duì)于有關(guān)單位充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、提高工作效率具有重要意義。

作者簡(jiǎn)介

　　張大林，男，漢族，1974年12月生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，工商管理碩士，副教授?，F(xiàn)任貴州大學(xué)黨委常委、副校長(zhǎng)；貴州人民武裝學(xué)院（貴州大學(xué)人民武裝學(xué)院）院長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、副政委。

圖書(shū)目錄

第一章引言
第一節(jié) 緒論
第二節(jié) 研究?jī)?nèi)容和結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 研究方法和技術(shù)路線圖
第四節(jié) 科研事業(yè)單位的定義及其分類(lèi)
第五節(jié) 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
第六節(jié) 科研事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)的原則
第七節(jié) 科研事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)方法綜述
第八節(jié) 科研事業(yè)單位績(jī)效評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題
第二章相關(guān)理論文獻(xiàn)綜述
第一節(jié) 績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效管理理論
第二節(jié) 系統(tǒng)科學(xué)理論
第三節(jié) 科研成果研究綜述
第四節(jié) 人才培養(yǎng)研究綜述
第五節(jié) 教學(xué)質(zhì)量研究綜述
第三章數(shù)據(jù)分析和人口統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
第一節(jié) 問(wèn)卷設(shè)計(jì)
第二節(jié) 研究數(shù)據(jù)分析
第三節(jié) 人口統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
第四章實(shí)證分析
第一節(jié) 信度與效度檢驗(yàn)
第二節(jié) 模型修正
第五章結(jié)論與政策建議
第一節(jié) 結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
第三節(jié) 存在的問(wèn)題與不足
參考文獻(xiàn)