電力技能人才等級評價實務(wù)操作手冊

　　隨著國家電網(wǎng)有限公司建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的步伐不斷加快，對職工知識技能、素質(zhì)素養(yǎng)、綜合要求的不斷提高，對于公司職工的專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、個人修養(yǎng)提出了更高的要求。如何有效地提升員工的技術(shù)水平、工作能力、創(chuàng)新思維等，從而提升企業(yè)競爭力和企業(yè)發(fā)展的推動力已經(jīng)成為電力企業(yè)的一項重大課題。如何直面降電價與增利潤、優(yōu)投資與促發(fā)展、降成本與強(qiáng)服務(wù)、抓改革與保穩(wěn)定、強(qiáng)發(fā)展與控疫情等多重挑戰(zhàn)，如何在危局中育新機(jī)、于變局中開新局，培養(yǎng)一支經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫?、打得了勝仗的職工隊伍，成為各企業(yè)應(yīng)對發(fā)展挑戰(zhàn)的關(guān)鍵舉措。電力行業(yè)技能等級評價工作做的如火如荼，做好技能等級評價操作手冊教材開發(fā)，是技能等級評價工作質(zhì)量提升的主要內(nèi)容。技能等級評價操作手冊教材指導(dǎo)考評員開展技能等級實操項目考核，操作手冊的開發(fā)是以提升員工技能水平為出發(fā)點，以貼合現(xiàn)場專業(yè)工作需要為導(dǎo)向，按照相關(guān)要求高標(biāo)準(zhǔn)開展手冊開發(fā)工作，確保內(nèi)容的規(guī)范、實用、合理，進(jìn)一步提高評價的科學(xué)性和實用性。

　　國網(wǎng)山東省電力公司是國家電網(wǎng)公司的全資子公司。本部設(shè)22個部門，下轄18家地市級供電企業(yè)、17家業(yè)務(wù)支撐單位和綜合單位，3家新興產(chǎn)業(yè)單位及98家縣供電公司，服務(wù)電力客戶4915萬。2020年，全省全社會用電量6939.85億千瓦時，公司完成售電量4126.9億千瓦時，同比增長3.96%。山東電網(wǎng)通過六回1000千伏交流線路（泉城-海河雙回、泉城-邢臺雙回、曹州-邢臺雙回）、兩條±800千伏直流線路（扎魯特-廣固、伊克昭-沂南）、一條±660千伏直流線路（銀川東-青島）和四回500千伏線路（辛聊雙線、黃濱雙線），與華北、西北、東北電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，已成為特高壓交直流混聯(lián)大電網(wǎng)，2019年底山東接納省外來電能力達(dá)到3000萬千瓦以上，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和大氣污染防治提供了堅強(qiáng)保障。多年來，山東電力走出了一條創(chuàng)新發(fā)展之路，成為全國第一家“中國一流管理的省級電力公司”，先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國文明單位、中國電力行業(yè)責(zé)任溝通創(chuàng)新卓越企業(yè)獎、首屆山東工業(yè)突出貢獻(xiàn)獎、山東十大責(zé)任企業(yè)等稱號，對標(biāo)、業(yè)績連續(xù)多年居國家電網(wǎng)公司前列。