知識產權人才培養(yǎng)研究

　　《知識產權強國建設綱要》提出要營造更加開放、更加積極、更有活力的知識產權人才發(fā)展環(huán)境，完善知識產權人才培養(yǎng)機制，實施知識產權專項人才培養(yǎng)計劃。本書從我國知識產權人才現(xiàn)狀分析入手，旨在總結和回顧我國近些年來對知識產權人才培養(yǎng)的經驗教訓，思考我國知識產權人才培養(yǎng)中存在的問題，為完善知識產權人才培養(yǎng)機制提供借鑒。一、我國知識產權人才現(xiàn)狀分析：以河北省為例 二、京津冀協(xié)同發(fā)展背景下河北省科技人才政策生態(tài) 三、我國知識產權學歷教育及教學科研機構 四、知識產權法律診所人才培養(yǎng)運行機制 五、我國理工背景知識產權教育與人才培養(yǎng)模式 六、我國知識產權人才培養(yǎng)的現(xiàn)實困境與破解途徑 七、產教融合協(xié)同培養(yǎng)企業(yè)知識產權復合性應用型人才 八、政校企協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)知識產權實用人才 '

　　孫英偉，女，中國人民大學法學博士，石家莊學院法學院教授、院長，第四批“百千萬知識產權人才工程”百名高層次人才培養(yǎng)人選，國家知識產權局“第二批國家知識產權專家?guī)臁睂＜摇Ｖ饕鐣媛殻汉颖笔＠Ｗo協(xié)會會長、河北省知識產權法學研究會副會長、石家莊市知識產權協(xié)會會長、石家莊市法學會副會長、石家莊市人民政府法律顧問、河北省知識產權保護與發(fā)展協(xié)會副理事長等職。王曉爍，女，河北深州人，河北經貿大學法學院教授，法學博士。