職場(chǎng)躍遷的60個(gè)管理思維

定　價(jià)：￥69.80

作　者：	錢(qián)自嚴(yán) 著
出版社：	中國(guó)鐵道出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787113294236	出版時(shí)間：	2022-10-01	包裝：	平裝-膠訂
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　職場(chǎng)沒(méi)有白走的路，但很多彎路是不必走的。本書(shū)從作者豐富的實(shí)踐案例出發(fā)，針對(duì)職場(chǎng)長(zhǎng)期痛以及學(xué)習(xí)、閱讀的經(jīng)歷講述60個(gè)管理常識(shí)和成長(zhǎng)心法，都是為了讓你少走彎路，多培養(yǎng)可疊加的進(jìn)步。這60條管理常識(shí)和成長(zhǎng)心法，每一條都是人生算法的提煉。本書(shū)分為「思維模式」、「職場(chǎng)進(jìn)階」、「管理有方」、「公司奧秘」、「合作之道」五大章節(jié)，前者以；前兩章以職場(chǎng)人士的視角談個(gè)人成長(zhǎng)的設(shè)計(jì)與路徑，后三章以管理者的視角談組織的運(yùn)作方式，幫助大家更好的理解公司和職場(chǎng)的底層邏輯。這樣一套從思維到行動(dòng)，再?gòu)男袨榈浇Y(jié)果的基本變革模型。適用于每一個(gè)想在自己的領(lǐng)域里快速成長(zhǎng)、突破現(xiàn)狀和積極躍遷的職場(chǎng)人。

作者簡(jiǎn)介

　　錢(qián)自嚴(yán)暢銷(xiāo)書(shū)《從總賬到總監(jiān)》作者。資深財(cái)務(wù)人，跨國(guó)公司首席全球財(cái)務(wù)官，浙江大學(xué)客座教授，前西門(mén)子半導(dǎo)體事業(yè)部中國(guó)區(qū)首席財(cái)務(wù)官。多次榮獲國(guó)內(nèi)外機(jī)構(gòu)評(píng)選的年度中國(guó)獎(jiǎng)項(xiàng) CFO 獎(jiǎng)項(xiàng)，融管理咨詢、時(shí)評(píng)寫(xiě)作、私董教練與財(cái)務(wù)管理為一體的跨界高手。

圖書(shū)目錄

【目錄】
思維認(rèn)知
第一節(jié) 在別人的茍且中活出你的機(jī)會(huì) / 2
第二節(jié) 為自己的簡(jiǎn)歷打工 / 7
第三節(jié) 你多久更新一次自己的人生地圖 / 11
第四節(jié) 成功是成功之母 / 15
第五節(jié) 成功的第三種維度 / 19
第六節(jié) 人生的第二座山 / 22
第七節(jié) 工具思維 / 26
第八節(jié) 從工具思維到工程思維 / 31
第九節(jié) 從 Excel 到 PPT，專才到通才的必經(jīng)之路 / 34
第十節(jié) 你是否也有專業(yè)潔癖 / 38
第十一節(jié) 大局入手，小事才有價(jià)值 / 41
第十二節(jié) 小事做起，大事才能靠譜 / 44
職場(chǎng)進(jìn)階
第十三節(jié) 最好的投資是投資自己的未來(lái) / 48
第十四節(jié) 如何經(jīng)營(yíng)出你的好運(yùn)氣 / 53
第十五節(jié) 你是否有意培養(yǎng)可疊加的進(jìn)步 / 57
第十六節(jié) 面對(duì)人生不確定性的三個(gè)層面把控 / 62
第十七節(jié) 基因版本與基因表達(dá)，到底哪個(gè)在左右命運(yùn) / 66
第十八節(jié) 你的“時(shí)商”有多高 / 69
第十九節(jié) 資歷也能證券化 / 73
第二十節(jié) 做一只會(huì)搭狐貍順風(fēng)車(chē)的刺猬 / 76
第二十一節(jié) 如何將勢(shì)能打造成潛能 / 79
第二十二節(jié) 不可或缺的職場(chǎng)表達(dá)力 / 83
第二十三節(jié) 經(jīng)營(yíng)你的弱項(xiàng) / 88
第二十四節(jié) 高效學(xué)習(xí)的“三一法則” / 91
第二十五節(jié) 世界是平的，大腦是皺的 / 94
第二十六節(jié) 什么是個(gè)人職業(yè)品牌 / 98
第二十七節(jié) 你能分辨，你便能從人群中被分辨出來(lái) / 102
第二十八節(jié) 有用 = 務(wù)實(shí) 職業(yè) / 106
第二十九節(jié) 開(kāi)放自我需要有拿自己“開(kāi)刀”的勇氣 / 110
第三十節(jié) 從躺平到躺贏，你到底缺了什么 / 113
第三十一節(jié) 你發(fā)現(xiàn)自己身上的四個(gè)小人了嗎 / 116
第三十二節(jié) 如何避免職場(chǎng)規(guī)劃的“圍城”效應(yīng) / 118
管理有方
第三十三節(jié) 向求職者推銷(xiāo)自己 / 124
第三十四節(jié) 要命的口頭禪——“我已經(jīng)” / 129
第三十五節(jié) 人經(jīng)不起比較 / 132
第三十六節(jié) 能者是否就該多勞 / 135
第三十七節(jié) 小心陷入被動(dòng)躺平的陷阱 / 138
第三十八節(jié) 會(huì)不會(huì)工作，就看你有沒(méi)有這些事半功倍的微習(xí)慣 / 143
第三十九節(jié) 會(huì)管牛人的人，才是真正的牛人 / 148
第四十節(jié) 你會(huì)把目標(biāo)翻譯成任務(wù)嗎 / 151
第四十一節(jié) 成大事者不糾結(jié) / 155
第四十二節(jié) 做一個(gè)會(huì)提問(wèn)題的人 / 158
第四十三節(jié) 管理，必要的務(wù)虛 / 161
第四十四節(jié) 為什么一個(gè)開(kāi)餐館的要懂計(jì)算機(jī)思維 / 163
公司奧秘
第四十五節(jié) 從 KPI 到 KBI / 170
第四十六節(jié) 公司是否總能陪伴你 / 174
第四十七節(jié) 私董會(huì)，集體思考的演練 / 177
第四十八節(jié) 有眼光的你，才會(huì)選有眼光的公司 / 180
第四十九節(jié) 幫你為大場(chǎng)面準(zhǔn)備的 3R 模型 / 184
第五十節(jié) 沒(méi)有 CEO，如何玩轉(zhuǎn)公司日常運(yùn)作 / 187
第五十一節(jié) 未來(lái)屬于“叛逆者” / 191
合作之道
第五十二節(jié) “你的判斷句”與“我的疑問(wèn)句” / 198
第五十三節(jié) 出來(lái)混，總是要看別人的臉色的 / 201
第五十四節(jié) 需求與給予清單，解決爭(zhēng)議的好工具 / 203
第五十五節(jié) 你會(huì)積極制造沖突嗎 / 206
第五十六節(jié) 勇氣，可以讓你更專業(yè) / 209
第五十七節(jié) 如何操練整合能力 / 213
第五十八節(jié) 相關(guān)風(fēng)格借用 / 217
第五十九節(jié) 柔軟的力量 / 220
第六十節(jié) 你是本色出演，還是在扮演角色？ / 224