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剛當上主管，會帶人是關鍵

剛當上主管，會帶人是關鍵

定　價：￥49.00

作　者： [日] 大平信孝 著，張素慧 譯
出版社： 文匯出版社
叢編項：
標　簽： 暫缺
ISBN： 9787549638482 出版時間： 2022-08-01 包裝： 平裝
開本： 32開 頁數： 字數：  

內容簡介

　　剛當上主管的你，或許每天都要面臨無數個問題—— 為什么開會總是沒人發(fā)言？ 為什么下屬總是敷衍交差？ 為什么只有主管一個人為團隊操心？ 為什么團隊這么難帶？ 為什么？為什么？為什么？ …… 日本企業(yè)家心理教練大平信孝認為，下屬對工作不上心，根本原因是他們對工作的熱情不夠、技能不足。本書基于腦科學和心理學研究，總結出兩種方法、三大要點、五大步驟。照著做，就能徹底激發(fā)下屬工作熱情，快速提高下屬工作技能！

作者簡介

　　大平信孝 日本企業(yè)家心理教練，他將腦科學和阿德勒心理學相結合，開發(fā)出了獨特的目標實現方法“行為改革法”，為社會各界人士提供行為改革咨詢。解決了15000多名領導者的自我管理、人力資源開發(fā)等問題。已出版有暢銷書《高效工作的50個小習慣》《一個筆記本搞定你的拖延癥》

圖書目錄

序章 為什么你的員工不行動
第1章 構建和員工之間的信賴關系
第2章 行為改革面談——大幅提升員工熱情
第3章 溝通技巧
第4章 成長5階段——加速提升員工技能

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